【正文】 ，一次扣 20 元。 每年評出 2— 3 名優(yōu)秀活動設(shè)計者，獎勵 50 元。受到早期的教育，能夠快樂的在本園成長，請每一位家長監(jiān)督我園的工作，并及時反饋您的意見和推薦。 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次口工資 __元。 在社會上說三道四影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資 __元。 1每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長的，獎 __元。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽。 杜絕侵占幼兒的食品和物品。 9 值午班的教師不鎖門、不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。 幼兒進、離園時，當班教師務(wù)必輪流站在門口迎接 并負責詢問或交接孩子的狀況。 嚴格執(zhí)行上課時間，根據(jù)課程表上課，上課時教學教具要準備充，教師要熟悉教學資料及目標。 六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工 作。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。教師應(yīng)學會 “ 眼觀八路 ” 的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時，要立即制止。 (4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。幼兒園獎懲制度細則 15 篇 規(guī)章制度是指組織或單位制定的，用于規(guī)范內(nèi)部管理和運營活動的文件。 (1)在對幼兒的 .日常行為管理上，須講究方法，注意影響。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。 四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。個性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。 七、負責保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。合理科學安排教育活動。幼兒在上學和放學時，老師應(yīng)當和幼兒用禮貌用語。為幼兒蓋被子。 敬崗愛業(yè)，有用心的進去精神，團結(jié)協(xié)作。獎 __元。 注：以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。并寫檢查向全園教職工進行自我檢討。 事假一天扣 __元。 幼兒園獎懲制度（精選篇 3） 為全面提高幼兒園的教育質(zhì)量，本著職責明確、獎懲分明的原則制定本辦法。 教研組長每月獲 40 元補貼，每年獎優(yōu)秀教研組 200 元，教研組長 50 元。 對幼兒體罰一次扣 20 元，變相體罰一次扣 10 元，對孩子粗暴、大聲訓(xùn)斥，發(fā)現(xiàn)一次扣 3 元。 1要保持衛(wèi)生區(qū)清潔，如發(fā)現(xiàn)打掃不徹底或保持不合格一次扣 1— 5 元，借故不打掃每次扣 10 元。 保健醫(yī)生負責督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離、環(huán)境衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生消毒工作，出現(xiàn)大面積疾病傳播扣 5— 20 元。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。包括：不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。 曠工：曠工一天 80 元，三天以上自動離職并扣除保證金。背后亂說有影響本幼兒園名譽，議論是非者扣 20 元。發(fā)現(xiàn)一處扣 5 元） 每周五衛(wèi)生大掃 除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機、玩具、窗、認真清洗、消毒（若馬虎留死角，一處扣 10 元／次） 上課時間，玩手機、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣 10 元／次。 授課或活動期間不準恐嚇、不準威脅，來完成學習，或其他任務(wù)。 病假一天扣除當天基本工資及當月全勤獎 10 元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎 30 元，三天及以上按事假算。 嚴禁請霸王假，未批假缺勤按曠工論。周計劃必須在每周星期一 8： 00 以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣 10 元。 創(chuàng)編指 導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書法或其他），在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎的，根據(jù)獲獎情況，獎勵 00 到 500 元不等。 1離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無任何借口），第一次口頭警告，第二次點名批評，第三次扣每人 10 元，三次以上扣除當月教育津貼 30 元。 2工作期間不得反鎖教室寢室門，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人 10 元。 在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，造成幼兒聲譽受損的，經(jīng)核實，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當月績效。對每次抽查都是優(yōu)秀的一學期獎勵 100元。 以各類人員的崗位職責為依據(jù)，以按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。 及時有效地處理突發(fā)事件。 學年考評由園考核小組負責進行。 在規(guī)定的假期內(nèi)休假，工資照發(fā)。 哺乳假 產(chǎn)假后請哺乳假，一般情況下，不予準假，如特殊情況請哺乳假，必須寫好書面申請，在工作許可的情況下，經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準，方可準假。 取環(huán)休息當天 1 天，一切照發(fā)。 5) 病假學期累計滿 15 天及以上，扣除 50%學期考核獎；病假學期累計滿 30 天及以上，取消學期考核。 考核標準及程序 以《西翟莊幼兒園教師考核細則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準，按月對教師進行評估打分，學期末匯總。 （ 2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。 遵章守紀、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務(wù) （ 1）不準無故不參加幼兒園組織的學習、會議、勞動和其它各項活動。 （ 4）不參加封建迷信或非正?；顒?。 （三）教師考勤制度（ 5 分） 教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀現(xiàn)象，進行扣分、罰款處理。 教育教學論文獎，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金 500、 400、 300 元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金 400、 300、 200 元，市級一 、二、三等獎的發(fā)給獎金 300、 200、 150 元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金 200、 150、 100 元。 (二 )懲罰： 教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰，輕者 1 次扣工資 100 元，重者交相關(guān)部門依法處罰。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。 1檔案沒有按時完成的，每學期扣工資 200 元。 幼兒園獎懲制度（精選篇 10） 獎懲定義 A、獎勵：指幼兒園對表現(xiàn)優(yōu)異，貢獻特殊的職工予以獎勵。獎勵 30 元。獎勵 20 元。獎勵 50 元。 G、接到家長投訴，情況屬實，或和家長爭吵者的一次扣 10 元，嚴重者解聘。 N、所有工作檔案表格（交接記錄表，來訪登記表，食堂留樣，消毒記錄，值班記錄，點名簿，安全檢查記錄等）必須當天填寫，并及時交到園長處，班主任違反一次扣 2 元。 S、如果家長有交代孩子有特殊情況（發(fā)燒，感冒，過敏等），必須在每兩小時觀察一次，并做好記錄，忘記給帶藥的幼兒喂藥，擦藥等，班主任違反一次扣 10 元，配班老師扣 5 元。 A、瀆職，致使幼兒園遭受重大損失。若因教職工個人玩忽職守或知情不報，將由其當 事人承擔全部責任（具體詳見安全責任書） b、一般事故：費用 ≤100 元人民幣 抓、咬、輕微磕傷，當月超過三次以上（含同一幼兒身上發(fā)生）扣除當 月安全獎 c、意外事故： 1000 元人民幣＞費用＞ 100 元人民幣 扣除當月安全獎及承擔費用的 20%。 幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習慣構(gòu)成、身心健康成長的樂園。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著 有屎尿的衣褲回家。 在工作時間里，無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。 (2)加強對幼兒說普通話的習慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。小班至少上、下午各 1 課時。 二、考勤部分： 早晨非接車教師 7： 30 到校， 7： 40 以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲于 8： 30 進園，下午不得早離園。 四、上班期間工作不負責任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。扎實教學。不得擅自換課。不得擅自脫崗。老師應(yīng)當和幼兒禮貌用語。不反穿鞋。不閑聊。 二，懲罰 1，教師帶班時。 3，在園鬧糾紛。 5，教師必須依據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務(wù)。有死角。長流水一次 10 元。 (一 )獎勵 ⒈ 凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎 (如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等 )。 幼兒園獎懲制度（精選篇 15） 一、幼兒園消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學校的消防安全工作實行半年和年終考評制度，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。 三、有下列情況之一者，根據(jù)情 況予以罰款： 不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者； 在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者； 擅自使用和遮擋教學、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標志者； 堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者； 不會使用滅火器材滅火和不會報火警者； 無故不參加消防培訓(xùn)者。 能為玉砫幼兒園爭得榮譽，如在 “ 六一 ” 活動中做出成績重獎。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將 50 元。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次 10 元。準備教具。影響正常教學秩序。船板聊天。不斷巡視。不留指甲。及時主動溝通。教師帶幼兒隨時出操。戶外活動要有組織。保證教學質(zhì)量。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資 10 元。 五幼兒安全、護理部分： 因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣 5—— 20 元。 遲到一次（ 15 分鐘以內(nèi)），扣 5 元；早退一次，扣 5 元，礦工 1 小時（遲到 15 分鐘以上視為曠工）扣 10 元。 七、負責保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。個性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。 四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。 (1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。 扣除當月安全獎及承擔費 用的 70%。 C、故意破壞或嚴重浪費公物。 U、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常 教學秩序，當事人扣 50 元（基本工資）。下午下班后要全園巡視一遍，一切正常，方可下班。（特殊情況除外） I、沒來上課的孩子，每天必須打電話關(guān)心，咨詢并記錄。獎勵 80 元。獎勵 20 元。獎勵 30 元。 獎懲原則 A、獎懲核定依事實辦理。 1不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資 100 元。 教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務(wù)，如按時備課、準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資 100 元。違者一次扣工資 50 元。 (包括先進工作者、師德標兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進班集體、優(yōu)秀黨員、先進安全工作者、三八紅旗手、巾幗標兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外 )。 （五）安全工作考核制度（ 5 分） （六）教學成績考核（ 30 分） 幼兒園獎懲制度（精選篇 9） (一 )獎勵 在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費 50 元 。 （ 6）有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。 團結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落 （ 1）與同事之間要團結(jié)，不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。 廉潔從教