營運(yùn)督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本5篇(完整版)
【正文】 ，定期上交各項(xiàng)報表和數(shù)據(jù) 。 熟練操作辦公軟件。 任職資格 大專以上學(xué)歷，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn) 。 具有三年以上連鎖餐飲門店店長工作經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬 。 具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通 。建立健全門店商品陳列、導(dǎo)購培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。 負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計劃并實(shí)施 。 營運(yùn)督導(dǎo)負(fù)責(zé)定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃。 定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況 。 4. 根據(jù)不同階段市場變化，及時調(diào)整宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后，監(jiān)督跟進(jìn)。 表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力 。 有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神 。 能獨(dú)立開展工作 。 表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承
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