營運(yùn)督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本5篇(更新版)
【正文】 受較大工作壓力 。 篇四 職責(zé) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門市人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配 。 篇三 職責(zé)： 對各店鋪運(yùn)營管理工作落實(shí)執(zhí)行，有效控制成本 。 5. 審批門店補(bǔ)貨計(jì)劃和物資申請，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運(yùn)工作。 熟悉品牌運(yùn)運(yùn)作方式，有應(yīng)急及對外公關(guān)能力 。 篇一 職責(zé) 負(fù)責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行 。 負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù)，并為加盟商提供完善的管理支持 。 2. 負(fù)責(zé)制定門店月 /季 /年度銷售目標(biāo)、工作計(jì)劃、產(chǎn)品促銷計(jì)劃和銷售利潤等計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評估和調(diào)整。 任職資格 大專以上學(xué)歷，兩年以上門店管理經(jīng)驗(yàn) 。 負(fù)責(zé)分析門店銷售情況，及時(shí)了解門店的銷售動態(tài)，結(jié)合門店的實(shí)際情況，進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實(shí)施，活動結(jié) 束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、以及評估活動效果 。達(dá)成每月業(yè)績目
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