【正文】 理的數(shù)據(jù)。倡導(dǎo)教師每人每年至少讀一本書，寫一篇讀書體會或心得。學(xué)員基礎(chǔ)理論、技能操作雙合格的，學(xué)校頒發(fā)《技能等級證書》。 四、教學(xué)管理 嚴(yán)格按照國家商務(wù)部《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》組織教學(xué) 。 教師上課要有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn) 。 ，如繼續(xù)學(xué)習(xí)下期課程，須在本期最后一節(jié)課繳交下期學(xué)費(fèi)。 都會有新內(nèi)容。 60 分鐘 (補(bǔ)課時間要短 )，具體的上課時間由長音琴行與家長商定，正常上課時間定為星期六日。為貫徹執(zhí)行上級主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校、民辦教育安全工作的指示精神，為保證各位學(xué)生學(xué)好樂器的同時，也希望和祝愿孩子們健康、快樂的成長，長音琴行音樂培訓(xùn)中心決定進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化安全管理。 ，請家長自由選擇，錯過不補(bǔ)。 ，當(dāng)心電擊或者造成短路引起火災(zāi)，一旦發(fā)生意外后果自負(fù)。 培養(yǎng)目標(biāo)：以培養(yǎng) “ 技能硬、素質(zhì)高的現(xiàn)代家政服務(wù)人才 ” 為目標(biāo)。 實(shí)行獎勵全勤、評選優(yōu)秀學(xué)員的獎懲制度 。 考試考核。 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制度篇 3 一、校長 朱景多校長是永嘉體育運(yùn)動學(xué)校校本培訓(xùn)第一責(zé)任人。 向校本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人報(bào)告學(xué)年內(nèi)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)不足 48學(xué)時，其中校本培訓(xùn)不足 24 學(xué)時的名單。 據(jù)我?！吨贫葏R編》校優(yōu)質(zhì)課一等獎獎 60 元，二等獎獎 40 元，三等獎 30 元，學(xué)年評獎一次。 管理文書檔案，健全檔案管理制度。 組織好對教師的評價工作，表揚(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。 (四 )、教務(wù)部門職責(zé) 負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績檔案管理工作。 (五 )、財(cái)務(wù)部門職責(zé) 在校長領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算。重大事項(xiàng)，應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說明書予以說明。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊人數(shù)。 經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，密切與任課教師的聯(lián)系。 (2)、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個月，合格者簽發(fā)聘書。日常工作任務(wù)：主管科目招生，按照教學(xué)要求，課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理，對學(xué)生管理并抽查記錄。 朱剛章：保安。 上課期間要巡視各班上課情況，如發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)秩序問題應(yīng)及時與任課教師取得聯(lián)系進(jìn)行研究處理。 第四條各實(shí)習(xí)車間均要建立管理臺帳。 (5)對于從事儀器設(shè)備管理的人員，要互相協(xié)作，服從學(xué)校統(tǒng)一調(diào)動，實(shí)習(xí)的儀器器材根據(jù)實(shí)習(xí)教學(xué)的需要可由學(xué)校臨時調(diào)配。 2～ 3 次，每次根據(jù)實(shí)際各有側(cè)重。 (負(fù)責(zé)人：組組長 ) ，要每周五跟蹤檢查 ，直到能符合規(guī)范要求為止。 三、每學(xué)期對教師的各方面表現(xiàn)進(jìn)行一次業(yè)績考評，考評結(jié)果由高分到低分排隊(duì)，末位的實(shí)行待崗 。 第二條消 防工作實(shí)行 “ 預(yù)防為主，防消結(jié)合 ” 的方針。違者沒收電器，并按有關(guān)制度處罰。 第十一條在消防安全工作中作出顯著成績的個人，學(xué)校將按照《中華人民共和國消防法》、《湖南省實(shí)施中華人民共和國消防法辦法》或其它有關(guān)規(guī)定處理。 2)學(xué)校經(jīng)營性文件要及時歸檔，各分校、部門簽收的外來文件要在兩個工作日內(nèi)送機(jī)要室歸檔。 學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報(bào)董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘 (雇 )用合同。 1合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前 2 個月向?qū)W校提出辭職報(bào)告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。 1辭退員工，必須提前 1 個月通知被辭退者。 不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的 。 1有其他違章違紀(jì)行為 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘 (雇 )用合同的，終止合同手續(xù)。給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 。員工有辭職的自由。 (二 )、員工的聘用 各職能部門對聘 (雇 )用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無才無德的堅(jiān)決不聘，有才無德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。 4)學(xué)校員工、教師應(yīng)在簽定用工合同兩個工作日內(nèi)由人事部收齊人事資料、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件送至專管員歸檔，如有續(xù)簽及變更合同的，應(yīng)由機(jī)要室提前兩個月通知及時辦理，舊合同繼續(xù)保留，任何分校沒有簽發(fā)、存放權(quán)。 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制度篇 9 為適應(yīng)學(xué)校規(guī)模化，企業(yè)化發(fā)展的需要，保證政令通暢，提高學(xué)校管理水平， 確保我校檔案的全面性，完整性，可追溯性及安全性，對學(xué)校的文書、檔案管理特做如下規(guī)定： 歸檔單位： 學(xué)校設(shè)立機(jī)要室，管理、存放學(xué)校機(jī)要檔案，歸行政部領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)專管人員負(fù)責(zé)。學(xué)生做實(shí)驗(yàn)使用易爆品時，指導(dǎo)教師必須在場指導(dǎo)，各類加熱器使用時必須有人看守。 第三條學(xué)校的消防安全管理工作，實(shí)行消防安全責(zé)任制。 四、實(shí)行教師聘任制，學(xué)校根據(jù)教師的平時的表現(xiàn)和業(yè)績考評結(jié)果，由校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)學(xué)校和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學(xué)校簽定聘任協(xié)議。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。 (老師自己交，自己領(lǐng)回，以免丟失 ) ，分別從各班所有作業(yè)中隨機(jī)抽查，每種至少 5 本。 第七條各實(shí)習(xí)車間的儀器、器材、管理人員，年終由學(xué)校根據(jù)對設(shè)備、器材管理好壞，寫出考核意見，存入本人檔案，做為評先表優(yōu)的重要內(nèi)容之一。 (2)使用時必須經(jīng)主管儀器、器材的負(fù)責(zé)人同意，按儀器操作規(guī)程使用。 第二節(jié)、第三節(jié)課間時按教學(xué)日志要求項(xiàng)目，進(jìn)行登記。開教室門窗通風(fēng)，掛年級標(biāo)牌。 鄧麗：影視編導(dǎo)文藝?yán)碚摻虒W(xué)。 (2)、