【摘要】東莞市某某塑膠制品有限公司程序文件記錄管理程序文件編號(hào)JD-ICTI-P-020發(fā)行日期版本/版次A0管控狀態(tài)受控頁(yè)次第2頁(yè)共4頁(yè)文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期擬定審核批準(zhǔn)
2025-08-06 21:08
【摘要】----1.目的規(guī)范驗(yàn)證、確認(rèn)及放行交付過程,確保模具最終品質(zhì).2.范圍本文只適用于深圳市開來塑膠電子有限公司工程課新模、返廠修模/改模之模具.3.定義●設(shè)計(jì)驗(yàn)證:本文件主要批試模過程,即通過試模驗(yàn)證設(shè)計(jì)輸出是否滿足設(shè)計(jì)輸入要求。4.職責(zé)制造組長(zhǎng)●模具裝配,參與試模并協(xié)助解決
2025-08-07 09:25
【摘要】東莞市某某塑膠制品有限公司程序文件消防管理程序文件編號(hào)JD-ICTI-P-010發(fā)行日期版本/版次A0管控狀態(tài)受控頁(yè)次第2頁(yè)共4頁(yè)文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期擬定審核批準(zhǔn)
2025-08-06 21:09
【摘要】--人事管理制度文件類別二級(jí)文件文件編號(hào)H
2025-08-07 10:05
【摘要】--公司名稱:AGRICOLAANTARIXSRLCV,電子郵箱:,電話:522299208444,傳真:522299208426,聯(lián)系地址:CALLEPALMASLOTE20MANZANAXIIACDADINDUSTRIALBRUNOPAGLIAI,VERACRUZ,VER.,MEXICO,國(guó)家地區(qū):墨西哥,采購(gòu)產(chǎn)品:各種五金,
2025-08-07 17:57
【摘要】......經(jīng)典的塑膠五金檢驗(yàn)培訓(xùn)教材本標(biāo)準(zhǔn)為IQC對(duì)塑膠(包括五金件)來料檢驗(yàn)、測(cè)試提供作業(yè)方法指導(dǎo)。2適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于所有須經(jīng)IQC檢驗(yàn)、測(cè)試塑膠(包括五金件)來料
2025-07-13 22:30
【摘要】日榮五金制品(深圳)有限公司XX年XX月XX日XX年年度總結(jié)2目錄?一、XX年經(jīng)營(yíng)回顧?1、總體經(jīng)營(yíng)情況?2、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況?3、重大事項(xiàng)匯報(bào)?4、員工情況?5、附表:財(cái)務(wù)報(bào)告?二、XX年發(fā)展規(guī)劃?1、未來五年總體戰(zhàn)略規(guī)劃?2、XX年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
2025-08-07 09:52
【摘要】----中山市惠鋒塑膠五金制品有限公司搬遷擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書委托單位:中山市惠鋒塑膠五金制品有限公司評(píng)價(jià)單位:宿州市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究所編制時(shí)間:二零一二年五月---
2025-08-07 13:09
【摘要】職位培訓(xùn)教材制作:陳維漢審核:核準(zhǔn):職位名稱:物控
2025-08-07 11:30
【摘要】--珠海市香洲區(qū)華盈森五金加工有限公司規(guī)章制度第一章;總則第一條;為規(guī)范人力資源開發(fā)和管理工作,貫徹公司“以人為本”的用人理念,依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、《公司章程》,制定本制度。第二條;本制度屬內(nèi)部管理制度,適用于本公司所有部門及員工,具有強(qiáng)制遵循性和對(duì)外保密性。第三條;公司
2025-08-07 11:17
【摘要】1C/P成型部2目錄一.塑料模具種類二.注射模概念三.模具結(jié)構(gòu)圖四.塑模基本類型五.頂出機(jī)構(gòu)六.冷卻系統(tǒng)七.塑模的排氣八.抽芯機(jī)構(gòu)
2025-08-06 12:27
【摘要】目 錄安全管理機(jī)構(gòu)架構(gòu)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2安全管理會(huì)議制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3安全管理檢查制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5安全管理機(jī)構(gòu)架構(gòu)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7緊急事故緊急預(yù)案‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9易燃易爆物品安全管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11倉(cāng)庫(kù)安全管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13配、
2025-04-12 13:41