大學生個人能力提升計劃5篇(完整版)
【正文】 的轉變，注重少數(shù)高端客戶開發(fā)和跟進 中期目標 —— 實現(xiàn)我的部門銷售經(jīng)理之旅［ 20__(25 歲 )20__(30 歲 )］ 1）通過劍橋商務英語中級和信息管理師認證（ ） 2）利用周末時間參加培訓，利用閑暇時間復習相關資料 3）團隊動作卓越，業(yè)績優(yōu)良，多次受到公司領導的表揚（ ） 4）把員工當做自己最大的財富，與員工同甘共苦，為員工排擾解難，團隊凝聚力強 5）與前任區(qū)域經(jīng)理交接手續(xù)并了解相關的市場行情，向他學習計劃、組織、領導、控制在此區(qū)域的具體應用方法 6）不定期回總公司向高層領導匯報情況，能夠獨立分析行業(yè)市場未來的走勢，對公司未來產(chǎn)品的開發(fā)提出了建議性的改進意思并得到認可 7）跟進行業(yè)技術發(fā)展，經(jīng)常展開各種學術論壇和會議 8）摸索出自己的管理方法和員工激勵機制（ ） 9）積極思考，理論聯(lián)系實踐，多與員工交流，了解他們的內心世界并對癥下藥 10）經(jīng)常求教高校教授或有經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人如何動作團隊，在吸收和總結的基礎上加入自己的想法，形成自己獨特的想法 11）調回總公司晉升為營銷經(jīng)理（ ） 12）與員工為伍，以客戶需求為導向，把最適合的產(chǎn)品和技術傳授給客戶 13）參加公司各種中高級主管培訓，管理能力進一步提升 14）個人修養(yǎng)上揚長避短、 精益求精，得到廣大同事的認可 15）積極參加公司的崗位競爭，是實力贏得了營銷經(jīng)理這一崗位 16）在團隊里重點培養(yǎng)幾個得力的助手作為接班人 長期目標 —— 實現(xiàn)我的銷售總監(jiān)之旅［ 20__(30 歲 )20__(37 歲 )］ 1）創(chuàng)新的管理方法取得卓越運作（ ） 2）接手前任經(jīng)理的工作，并與他交流他在職時的一些努力和結果 3）把自己以前成功的管理模式恰到好處地用到現(xiàn)在的所在部門 4）不斷的思考與總結，優(yōu)化工作流程，提高團隊工作效率和凝聚力 5）攻讀名校 MBA 并獲得學位，享受更高教育的熏陶 （ ） 6）利用工作之余復習 MBA 考試資料，經(jīng)常與考友一起交流學習方法 7）利用周末時間 8）上 MBA 課程，做到工作學習兩不誤 9）整合自己 10 年的工作經(jīng)驗和 MBA 的管理理論，初步形成自己關于 IT 行業(yè)營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術的看法 10）有宏觀調控和戰(zhàn)略計劃能力，對市場有強的洞察力和預測力 11）參加公司的高層會議，對公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略提出自己的看法 12）活學活用 MBA 的知識，經(jīng)常對部門成員培訓，團隊動作卓越 13）除了完成公司交給部門的任務外，力所能及為公司其它部門服務 14）對公司突出的貢獻被晉升為營銷總監(jiān)（ ） 15）經(jīng)常和公司的高層領導接觸，在適當?shù)臅r間和地點表現(xiàn)自己的才能 16）經(jīng)常給公司其它部門培訓，經(jīng)常為同行的小企業(yè)提供管理咨詢 17）突出的表現(xiàn)和能力被公司董事會任命為營銷總監(jiān) 八、評估與調整 職業(yè)規(guī)劃需要不斷地調整 變化總比計劃快。 九、結束語 世界唯一不變的是永遠在變，為了更好地適應這個社會，我們應該以萬變應萬變，職業(yè)生涯規(guī)劃 也就如此。同時，要做到誠實守信，人格平等。樹立良好的形象。大學畢業(yè)生應該積極主動地參與人際交往，做到誠實守信、以誠待人，同時努力培養(yǎng) 團隊協(xié)作精神，這樣才能逐步提高自己的人際交往能力。我們也可以在這樣 重要的時間段選擇漫無目的，整日無所事事，最終 4 年以后回首時發(fā)現(xiàn)自己一事無成，只留下 4年的蒼白，無力地悔恨，遺憾。 愛好聽歌、寫作、閱讀、動漫，喜歡靜謐的自然的氣息 自我剖析 有時候太過安靜，心里想的事情太多無形中產(chǎn)生的很多壓力讓自己過得很累，學習上有時候管不住自己的玩心，需要時間的磨
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