公司的規(guī)章制度怎么設(shè)立(完整版)
【正文】 見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)貴落實(shí) 。但如確因工作需要，至年終無(wú)法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須一星期調(diào)整一次 第五條上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處 第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤 第七條本公司每日工作時(shí)間訂為 7小時(shí)，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至 10 小時(shí)，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班 除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過(guò) 12 小時(shí)，其延長(zhǎng)之總時(shí)間，每月不得超過(guò) 46 小 時(shí)。業(yè)務(wù)部門(mén)如因采用輪班制，無(wú)法于星期天休息者，可每七天給予一天的休息，視為例假。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處 第十三條曠工一天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足一天照每天七小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā) 第十四條第九條一、二款規(guī)定請(qǐng)病、事假的日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿一年計(jì)算。 負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門(mén)及員工違法違紀(jì)案件的管理、查處、審理 。同時(shí)，積極鼓勵(lì)教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓(xùn)。強(qiáng)化六種工作態(tài)度：積極主動(dòng)參與態(tài)度 。積累。 二、請(qǐng)假制度 ,應(yīng)在 2小時(shí)前用書(shū)面的形式請(qǐng)假 ,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后 ,才屬請(qǐng)假生效 ,不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假 (如生病無(wú)法親自請(qǐng)假 ,事后必須交醫(yī)生證明方可 ),否則按曠工處理。 ，周末須進(jìn)行大掃除 (公司內(nèi)的門(mén)、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)、風(fēng)扇、飲水機(jī)等都須清潔 )。 ,必須保持 5080CM 以上的距離 ,不得擠坐在一起，作業(yè)時(shí)須按要求帶好手套或指套 ,同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作 ,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向品檢與組長(zhǎng)反應(yīng) ,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序 ,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。 ，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰 . ，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)。 加班、調(diào)休 五、由于工作上的需要，需在工作時(shí)間以外工作的視為加班。 十一、員工之間需講普通話，不可講方言，力求氣氛融洽。 檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的，每次獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。不佩帶工號(hào)牌的 。 由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢，按實(shí)際損失扣罰。 保潔員要履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，積極完成本職工作。 分公司所承接項(xiàng)目工程費(fèi)發(fā)票和稅金統(tǒng)一在總公司所在地開(kāi)具和交納。分公司借用總公司人員組成的項(xiàng)目工程部，不論何 種原因受到主管部門(mén)的通報(bào)批評(píng)或行政處罰，除按總公司相關(guān)規(guī)章制度對(duì)分公司及項(xiàng)目工程部進(jìn)行處罰外，分公司還應(yīng)對(duì)相關(guān)借用人員個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 公司的規(guī)章制度怎么設(shè)立相關(guān)： 。外地可用傳真、電子郵件和總公司網(wǎng)站等形式上報(bào)總公司。 總公司提供公司資質(zhì)證書(shū)、人員上崗證件、執(zhí)照以及其他的相關(guān)資信資料，以便分公司用以辦理注冊(cè)備案及 投標(biāo)過(guò)程中使用，借用期限為 2 個(gè)星期，最多 1 個(gè)月。 對(duì)工作中有突 出表現(xiàn)的職工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。不做違反公司形象的事。管轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的，以上情形之一的每次扣罰 10 元。 二、處罰 遲到或早退 10 分鐘內(nèi)的每次扣罰 10 元， 30 分鐘內(nèi)的每次扣罰 30 元， 30 分鐘以上的每次扣罰 50元。廣告公司管理制度。公司管理制度。 注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時(shí)，以廠規(guī)為準(zhǔn)。 ,一個(gè)盒子只可裝一種零配件 ,安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放 ,所有的物料盒排成一行放于工作臺(tái)面的左手邊。 、胡亂涂劃 。 ，每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人?？腿诉M(jìn)餐廳就餐 . ,合理安排他們喜歡的餐位 . ,做好一切準(zhǔn)比
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1