【正文】 單 )設(shè)計、發(fā)放及晚會當日抽獎券的收集。 協(xié)調(diào)及進展期 (12月 11 日 12 月 20日 )： 本階段主要完成節(jié)目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。 四、感恩卡：品牌部安排制作 。 提前安排客戶組禮物，現(xiàn)場由開達人代表送出。(由 負責 ) 公司元旦創(chuàng)意活動策劃方案篇 3 一、活動安排： 活動名稱：待定 活動目的：總結(jié)過去，展望未來，放松心情，快樂 PK，讓員工在比賽中增進團隊凝聚力 ,在游戲中增進溝 通與協(xié)調(diào) 。其他節(jié)目每個可獲得紀念獎 100元獎金 。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊等。 獎勵方法：獎前 8名，分別為 100元、 90 元、 80元、 70元、 60 元、 50元、 40 元、 30元。 游戲規(guī)則： ① 主持人在桌子后面出示題目，表演者正對著主持人 看題目，猜詞語者背對著桌子，不能看題，否則該詞語算棄權(quán) 。公司元旦創(chuàng)意活動策劃方案 (通用 10篇 ) 公司元旦創(chuàng)意活動策劃方案要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的公司元旦創(chuàng)意活動策劃方案樣本能讓你事半功倍，下面分享【公司元旦創(chuàng)意活動策劃方案 (通用 10篇 )】，供你選擇借鑒。② 表演者對于難表演的詞語，可喊 “ 過 ” ，直接進入下一題 。 (2)色盅 比賽方法、規(guī)則： “ 色盅 ” 分組進行淘汰賽，每 2人為一組，比賽的 2為選手對搖 10次，勝局超過 5次的晉級。 (三 )幸運大抽獎 (該項在其他游園活動結(jié)束后進行 ) 分兩組進行，一組是成人組，一組是少年兒童組。 評選方法 ：由 10 名公司領(lǐng)導(dǎo)， 10 名 分公司員工， 10 名 分公司員工組成的評委組，節(jié)目結(jié)束后在選票上勾選受歡迎節(jié)目。 活動時間 : __年 __月 __日 __時 活動地點：暫定 (可考慮公司廠區(qū)搭建大舞臺 ) 主辦部門：行政人資部 協(xié)辦部門：公司其他部門 參加人員：開達公司全體員工及客戶組 相關(guān)工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放制作， DJ，后勤等。 四、節(jié)目結(jié)束，安排全體員工與客戶組合影留念。 五、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預(yù)算 。 1)節(jié)目初期排練確定：由節(jié)目負責人負責，導(dǎo)演監(jiān)督，地點暫定各部門選取優(yōu)秀節(jié)目，并進行排練。 3)領(lǐng)導(dǎo)邀請、相關(guān)證件制作、場地確定：由禮儀負責人負責。 7. 公布團體賽成績 。 ：以個人為單位歌唱比賽 。 、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。分別設(shè)置一、二、三等獎 七、幸運大抽獎 (演出結(jié)束 ) 安排領(lǐng)導(dǎo)在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行 “ 幸運大抽獎 ” 活動。 (6)主持人宣布比賽結(jié)果。 (3)銷售公司 +商務(wù)部 +客服部，組織 1個隊 (20人，隊長自由分配人數(shù) )。 (3)比賽實行三局兩勝制，第一局比賽后交換場地，如需進行第三局比賽，由裁判丟硬幣決定雙方場地。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比賽資格。工作人員每人發(fā)放 50元補助費 (約 500 元 )。 、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選 (報名截止時間 ) (二 )晚會協(xié)調(diào)進展期 (時間節(jié)點 )，本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。獎項共三項：一等獎 1名、二等獎 3名、三等獎 5名。組員：林俊杰、朱智軍、陳勇偉、周偉勇、曹金通、鄭敏華、劉建偉、陳映丹、樓婉、 紀律組組長：陶利飛 。如果 19： 00仍沒有正常供電，則由主持 人宣布晚會改天舉辦。 節(jié)目應(yīng)急方案： (1)上一個節(jié)目演出時，其后的兩個節(jié)目在后臺準備，前一節(jié)目由于各種原因無法按時 出演時，下一個節(jié)目即時跟進。 五、活動形式 ：由員工自編自演 。 。 c不具備這些特征的伙伴坐在座位上不動，具備特征的伙伴立即起身搶坐其他人的座位，站在中間的伙伴趁機找一個空位坐下 。 發(fā)通知和活動策劃書給各部 門負責人 。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。 (2)制作出合理的調(diào)查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來 。“ 五星員工 ” 獎勵 5000 元。 活動準備工作與實施： 宣傳通知 在即將過去的 20年里，公司整體發(fā)展狀況良好。 評選標準： (1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。 (4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間 。 (6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好 的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工 。 (3)有進取心：工作中積極進取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在 20年元旦來臨之際開展“20 年度五星員工 ” 評選活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下： 評選基本條件與標準 基本條件： (1)在公司連續(xù)任職時間 1年以上。 公司元旦創(chuàng)意活動策劃方案篇 10 一、活動主題： 喜迎元旦，共創(chuàng)未來 二、活動目的： 促進公司員工團結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設(shè)。 (4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間 。 評選標準： (1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。 發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢 。 ，道具有紗布和一大堆布偶。 。 。若重演仍出現(xiàn)問題，則該節(jié)目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。在晚會后半部分之間停電超過 10 分鐘后由主持人宣布晚會閉幕。組員：高錦山 攝影組：高錦山 播放組：詹震威 動力組：陳維杰、李有青 機動組：楊波、陳盾生、吳忠逵、劉建偉、朱宇 九、整體活動流程 晚會前三個階段： (1)晚會策劃及準備期 (現(xiàn)在到 12 月 20日 )： 任務(wù)：本階段主要完成策劃、節(jié)目收集、主持人確定 序號事項完成日期責任人 1晚會策劃 12月 5日