【正文】 (5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢(xún) 。 (2)有細(xì)致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時(shí)糾正。這樣優(yōu)異的成績(jī)離不開(kāi)廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻(xiàn)。拔河比賽勝出部門(mén)獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。 (3)溝通聯(lián)系好各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，按各個(gè)部門(mén)人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜 。 (6)具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與他人合作融洽。 在公司網(wǎng)站首頁(yè)發(fā)布相關(guān)信息和公示 。 d沒(méi)有座位的，站到圈心，繼續(xù)游戲。 、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)與互動(dòng)游戲穿插進(jìn)行。 。 (2)任一節(jié)目在演出過(guò)程中發(fā)生失誤或無(wú)法順利進(jìn)行的情況時(shí)，由禮儀組的領(lǐng) 演人迅速組織演員重演此節(jié)目 。 (2)在晚會(huì)前半部分之間停電超過(guò) 10分鐘后由主持人宣布晚會(huì)改天重新舉行 。組員：應(yīng)急小分隊(duì)成員 采購(gòu)組組長(zhǎng)：任萍 。 公司元旦創(chuàng)意活動(dòng)策劃方案篇 7 為慶祝 20_年元旦，豐富員工節(jié)日生活，營(yíng)造企業(yè)文化，企管部計(jì)劃組織 2024年元旦晚會(huì)，相關(guān)事宜計(jì)劃如下： 一、主題： “ 答謝員工 ”20_ 年元旦文藝晚會(huì) 二、活動(dòng)內(nèi)容：歡天喜地鬧今宵聯(lián)歡晚會(huì)、抽獎(jiǎng)活動(dòng) 三、活動(dòng)地點(diǎn)：車(chē)間二樓 四、活動(dòng)時(shí)間： 20_年 12月 31日 18： 00~21： 30 五、晚會(huì)形式：以喜慶、熱鬧、溫馨來(lái)提升文化底蘊(yùn)，以抽獎(jiǎng)方式回報(bào)員工。 (三 )晚會(huì)倒計(jì)時(shí) (時(shí)間節(jié)點(diǎn) )，本階段主要完成晚會(huì)全過(guò)程 (包括節(jié)目單 )確定、彩排、末期宣傳工作、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)外進(jìn)行布置。橫標(biāo)費(fèi)用： 100元 。 各參賽隊(duì)必須服從裁判員裁決。 (4)比賽實(shí)行單淘汰制，勝者進(jìn)入下一輪，負(fù)者出局。 (4)底盤(pán)車(chē)間，組織 1個(gè)隊(duì) (20人，隊(duì)長(zhǎng)自由分配人數(shù) )。 (7)領(lǐng)導(dǎo)給拔河比賽和 “ 有心人 ” 進(jìn)行頒獎(jiǎng)，并進(jìn)行新年致詞。獎(jiǎng)項(xiàng)共三項(xiàng)：一等獎(jiǎng) 1名、二等獎(jiǎng) 3名、三等獎(jiǎng) 5名。 (報(bào)名截止時(shí)間 ) (二 )晚會(huì)協(xié)調(diào)進(jìn)展期 (時(shí)間節(jié)點(diǎn) )，本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺(tái)燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購(gòu)買(mǎi)等工作。 ：以小組 (2 人以上 )為單位合唱比賽 。 8. 其他文藝節(jié)目 。 4)費(fèi)用收集：由總指揮負(fù)責(zé)。 2)舞臺(tái)確定：由宣傳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 四、活動(dòng)階段計(jì)劃： 策劃及準(zhǔn)備期 (12月 1日到 12 月 10日 )： 本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、相關(guān)崗位人員確定等。 止、活動(dòng)結(jié)束，安排晚宴。 二、活動(dòng)內(nèi)容： 一、節(jié)目類(lèi)型： OK大 PK:以團(tuán)隊(duì)形式參與卡拉 OK比賽 (或知識(shí)競(jìng)賽大 PK)。現(xiàn)場(chǎng)由工作人員統(tǒng)計(jì)票數(shù)得出受歡迎節(jié)目，現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。每人按預(yù)先確定 的號(hào)碼順序先后進(jìn)行抽獎(jiǎng)。 獎(jiǎng)勵(lì)方法：獎(jiǎng)前 7名，分別為分別為 100元、 80元、 70元、 60 元、 50元、 40 元、 30元。(3)表演者可通過(guò)語(yǔ)言、行動(dòng)等各種方式表演，但說(shuō)的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音，否則該題視為棄權(quán) 。 公司元旦創(chuàng)意活動(dòng)策劃方案篇 1 為了豐富公司員工和家屬們的業(yè)余文化生活，促進(jìn)交流，使大家開(kāi)開(kāi)心心，快快樂(lè)樂(lè)渡過(guò)一個(gè)難忘美好的 20年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動(dòng)，具體的活動(dòng)如下： 一、活動(dòng)時(shí)間 20年 12月 31日中午 12： 0017： 30 二、活動(dòng)地點(diǎn) 定場(chǎng)地較大的場(chǎng)所進(jìn)行，會(huì)餐除外 三、參與活動(dòng)人員 全體員工及家屬 四、活動(dòng)內(nèi)容 (一 )歡樂(lè)大家庭活動(dòng) 由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，團(tuán)拜會(huì)結(jié)束后，進(jìn)行團(tuán)圓大會(huì)餐。限時(shí)一分鐘，一組 10 題，答對(duì)題最多者獲勝。3 局 2勝出線，前 2名積分高者晉級(jí)。 (套活鴨必須完全套中脖子 ) 各種獎(jiǎng)品對(duì)應(yīng)一定的勛章值，通過(guò)收集以上項(xiàng)目所得勛章兌取獎(jiǎng)品，除了游戲項(xiàng)目 (4)套鴨子外。 2)、評(píng)選受歡迎節(jié)目 6個(gè)，每個(gè)獲獎(jiǎng)節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì) 300元獎(jiǎng)金 。 ④ 、部門(mén)或車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)秩序和氣氛組織 。 向全體員工安排感恩卡，現(xiàn)場(chǎng)抽取幾位代表朗讀，并送出全體員工感恩卡。 三、桌椅：培訓(xùn)室桌椅 。海報(bào)設(shè)計(jì)及張貼、橫幅。 2)末期宣傳：宣傳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 4. 團(tuán)體賽 PK(根據(jù)順序依次進(jìn)行， A隊(duì)結(jié)束，評(píng)委打分， B隊(duì)開(kāi)始， B隊(duì)結(jié)束， 公布 A隊(duì)得分， C隊(duì)開(kāi)始 ??) 5. 其他文藝節(jié)目 。 13. 其他文藝節(jié)目 。 三、活動(dòng)內(nèi)容 ：公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司全體員工。站在報(bào)紙上，腳不可站在紙外面， 2人都必須同時(shí)站在報(bào)紙上堅(jiān)持 15 秒。 (4)按照抽簽的順序開(kāi)始比賽。 請(qǐng)按 照以下分組，安排每個(gè)部門(mén)參加的人員： (1)董事長(zhǎng)辦公室 +財(cái)務(wù)部 +企管部 +品管部 +金旅汽配、金旅物流，組織 1隊(duì) (20人，隊(duì)長(zhǎng)自由分配人數(shù) )。 要求： (1)參賽隊(duì)員必須是 在職員工，其他人不得參加。 比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二。四等獎(jiǎng)： 300元。 三、活動(dòng)內(nèi)容 參加人員：公司各級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)、公司全體員工。勝利者繼續(xù)下一輪， 七、表演節(jié)目評(píng)獎(jiǎng) 由各部門(mén)分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評(píng)選嘉賓為參演節(jié)目打分，共 10人，滿(mǎn)分 10分。組員：蘇用偉 禮儀組組長(zhǎng)：黃暉 。抽獎(jiǎng)事宜安排： (1)各等級(jí)抽獎(jiǎng)分別穿插于節(jié)目當(dāng)中，先從五等獎(jiǎng)開(kāi)始往高等級(jí)進(jìn)行抽獎(jiǎng)。由道具組負(fù)責(zé)舞臺(tái)、音箱設(shè)備、燈光設(shè)備等的看管。參加人員為職能制員工、車(chē)間班長(zhǎng)和優(yōu)秀員工。 (3)參加聯(lián)歡： 15： 00 到酒店，參加公司迎新聯(lián)歡會(huì)。 (2)活動(dòng)流程： ，抽出一位伙伴站在圓圈中 。 八、獎(jiǎng)品 一等獎(jiǎng)： 5個(gè) 300元左右 =1500元 二等獎(jiǎng)： 15 個(gè) 180元左右 =2700元 鼓勵(lì)獎(jiǎng)： 70 個(gè) 80元左右 =5600元及家屬的禮品酒 (22瓶 ) 公司元旦創(chuàng)意活動(dòng)策劃方案篇 9 一、活動(dòng)主題： 喜迎元旦，共創(chuàng)未來(lái) 二、活動(dòng)目的： 促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 (3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。 (二 )、評(píng)選部門(mén)劃分 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評(píng)