【正文】 隊員受傷，各隊負責人謹記，并轉告給各隊隊員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比賽資格。二等獎： 800元 。工作人員每人發(fā)放 50元補助費 (約 500 元 )。 加強各部門同事之間的聯(lián)系與溝通 。 、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選 (報名截止時間 ) (二 )晚會協(xié)調(diào)進展期 (時間節(jié)點 )，本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。 游戲 1：步步為贏 游戲規(guī)則：請出 5對男女共 10人， 2人為一組參加。獎項共三項：一等獎 1名、二等獎 3名、三等獎 5名。 八、工作組人員安排 晚會總策劃：麻雄亮 主持：賀小豐、任萍、林志盤、陳建妃 節(jié)目組組長：賀小豐 。組員：林俊杰、朱智軍、陳勇偉、周偉勇、曹金通、鄭敏華、劉建偉、陳映丹、樓婉、 紀律組組長：陶利飛 。 序號 事項完成日期責任人 1節(jié)目單確定 12 月 28 日麻雄亮 2彩排 12月 30日賀小豐、任萍 3抽獎前期準備 12月 30日黃濟洋 4獎品到位確認 12月 31日黃濟洋 晚會當日流程： (1)晚會時間： 20x年 12月 31日晚上 18： 0021： 30 (2)17： 55前各部門列隊就座 (3)節(jié)目計劃 (確定節(jié)目單后規(guī)劃 ) 序號節(jié)日流程內(nèi)容時間 1開場舞蹈 —— 《鬧春》約 6分鐘 2領導致辭吳總致辭約 10 分鐘 3晚會正式開始 ??約 3個小時 4晚會結束前演職人員合唱《明天會更好》約 4分鐘 5結束放禮花約 3分鐘 十、活動費用 (總預算金額五萬元人民幣 )。如果 19： 00仍沒有正常供電，則由主持 人宣布晚會改天舉辦。由禮儀組負責領導的服務工作 。 節(jié)目應急方案： (1)上一個節(jié)目演出時，其后的兩個節(jié)目在后臺準備，前一節(jié)目由于各種原因無法按時 出演時，下一個節(jié)目即時跟進。 公司元旦創(chuàng)意活動策劃方案篇 8 一、活動目的 時間如白駒過隙，轉眼間 20年元旦將至，為慶祝元旦佳節(jié)， 在此新年來臨之際，為了豐富職工生活、放松職工心情、增強職工凝聚力，特此策劃的元旦節(jié)，迎新年的晚會。 五、活動形式 ：由員工自編自演 。 (1)公司報到：活動當天上午 14： 00優(yōu)秀員工家屬抵達公司，到二樓會議室簽到 。 。 。 c不具備這些特征的伙伴坐在座位上不動，具備特征的伙伴立即起身搶坐其他人的座位，站在中間的伙伴趁機找一個空位坐下 。 ，為了增加難度，可以把凳子的數(shù)目控制為人數(shù)的一半，根據(jù)裁判指揮喊停，搶到椅子的繼續(xù)游戲，最后留下的人獲勝。 發(fā)通知和活動策劃書給各部 門負責人 。 九、活動準備工作與實施： 十、宣傳通知 (一 )、評選基本條件與標準 基本條件： (1)在公司連續(xù)任職時間 1年以上。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。 (3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。 (2)制作出合理的調(diào)查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來 。 (6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工 。“ 五星員工 ” 獎勵 5000 元。 發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人 。 活動準備工作與實施： 宣傳通知 在即將過去的 20年里，公司整體發(fā)展狀況良好。 (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。 評選標準： (1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。 評選部門劃分 根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部 分：首先各部門在自己內(nèi)部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的 “ 五星員工 ” 評選。 (4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權與明確回收時間 。 頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。 (6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好 的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工 。 (2)制作出合理的調(diào)查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來 。 (3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在 20年元旦來臨之際開展“20 年度五星員工 ” 評選活動，現(xiàn)將有關評選事宜通知如下： 評選基本條件與標準 基本條件： (1)在公司連續(xù)任職時間 1年以上。 發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢 。 公司元旦創(chuàng)意活動策劃方案篇 10 一、活動主題： 喜迎元旦，共創(chuàng)未來 二、活動目的： 促進公司員工團結，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設。 頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。 (4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權與明確回收時間 。 (二 )、評選部門劃分 根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參 加公司的 “ 五星員工 ” 評選。 評選標準： (1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。 (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。 發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢 。 八、獎品 一等獎： 5個 300元左右 =1500元 二等獎： 15 個 180元左右 =2700元 鼓勵獎： 70 個 80元左右 =5600元及家屬的禮品酒 (22瓶 ) 公司元旦創(chuàng)意活動策劃方案篇 9 一、活動主題： 喜迎元旦，共創(chuàng)未來 二、活動目的： 促進公司員工團結，激發(fā)員工工作熱