【正文】 受到區(qū)域負責人和主管的奚落。 ” 自然，作為一個單位也有相應的規(guī)定了。于是，他們 就需要人來幫忙了。如果商場的顧客很多的話，不能只顧著補貨，要看著點的。但是如果你要清高而堅持自己的原則而拒絕他們，接下來你的路程將很難走下去。因此，我要更加努力，爭取成為社會的棟梁。和以往的實踐不一樣，這次的我真的看到了自己的不足和優(yōu)勢，當我認真工作起來就會很投入，但是當我遇到挫折的時候我就會手足無措，畢竟還是學校里養(yǎng)著的學生，做起事情來一點也不老道，這是我父母給我的評價，我自己也是這么認為的，原來社會實踐的作用就是讓我提前知道自己的缺點，讓我們在一次 一次鍛煉中學會客觀地看自己，不要把自己看得比天還要高，以免以后畢業(yè)了擇業(yè)眼高手低，到頭來一事無成。這樣不但給顧客留下了個壞印象，而且貨物也就賣不出去了。商場進貨都是幾千箱飲料、幾百箱酒的，每卸一次都特別累，但是誰叫我是新來的，雖然是女的也還是難逃新人受欺負的厄運，只有這樣才能相安無事，大姐她當初也是這樣過來的。特別是周末，很多的供貨商都在周五送貨以便應付周末的客流量，然后順便結帳。要在眾多同事、干部甚至于顧客眼里一開始就留下一個好的印像可不是一件簡單的事情，而且我要在同類品牌的平等競爭下讓銷售量來說明我工作的努力，擊敗對手，這的確有難度。先來介紹一下我的工作環(huán)境 —— 惠萬家商場。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。接觸那些剛剛畢業(yè)的學長學姐，他們總是對我說要好好珍惜在學校的時間。 另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。 對于實踐，也是一個艱辛的過程，我覺得我們不能被這點苦難所嚇倒。本次實踐時間 2024 年 1 月 9 日至 1 月 17 日，天天下雨，天寒地凍最能描述當時的天氣。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。 公司的管理人員上班時間沒有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝，就這一點公司領導可以規(guī)范服裝的統(tǒng)一事情。在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問題，公司一方面要加強對住宿職工的，使職工清楚的認識到不當用電源盒火種的危害性，增強自我安全意識 。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn)。對個別員工的批評，本著充分尊重人的前提，向其做細心開導指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責任、經(jīng)營形象等的總和?？偨?jīng)理負責管理指導其下各個部門，例如生產(chǎn)部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。集團已形成獨特的規(guī)模優(yōu)勢、質量優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢。 對于我所工作實習的地方，可以作簡單的敘述：山東新港集團是全國的專業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建筑模板及高、中檔膠合板為主的企業(yè)，座落在臨沂城北側 南坊辦事處。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。自己所工作的部門是企 管部，日常的工作有些辦公室文員的性質，主要由經(jīng)理給安排。與同事的關系要和睦 。在此，非常感謝學校和實習單位給予我實習的機會。每一個人的周圍都有很多很有才華的人，他們就像一本無字的書本，因此，我們要仔細分析每一個人的優(yōu)點，并把他 們作為自己的學習榜樣。 回想起來，實習是有成績的，但也有做得不夠的地方，主要表現(xiàn)在以下幾方面： 工作欠主動 。 后來，我來到了廣州人力資源管理學會實習。有一 天，天氣不是很好，有兩位顧客拿著濕透的雨具走進店內看燈，看了快半個小時了也不問價格，雨具上的水不斷地往下滴，他們還動手去摸燈具，要知道該店的燈飾貨品全是高檔貨，無論是店員還是顧客都是不允許隨便敲打觸摸的，可這兩個顧客此時卻偏偏往燈具上東敲敲西敲敲，按常理誰都會上前用直接的言語制止他們，但店里的主管走過去并沒有這樣，而是親切地問他們： “ 請問你們需要哪一種類的燈飾呢 ?” ，其中一位顧客說道： “ 這些燈飾并不是那么高檔的名牌貨，手工也不那么好 ” ，接著還裝出一副瀟灑的樣子走了。再者是鍛煉和增強了實際動手和獨立 工作的能力，培養(yǎng)了良好的工作作風和嚴謹求實的科學態(tài)度。對于大學生來說現(xiàn)在似乎掀起了一番熱潮。 我先后在燈飾店和廣州 學會實習。表面上看，這位主管好象并沒有制止他們的這種 行為，但明理的人都知道已有制止的意思在里邊，他只是用了很委婉的言語罷了。在這里，實習的時間不長，只有兩個月，但卻讓我學到了不少的東西。 工作有時缺乏認真的態(tài)度。 這兩次實習，給了我很深的體會： 打好基礎非常重要 。通過實習，讓我看清自己需要什么，同時也讓我吸取了許多工作和社會，這將對我以后踏足社會，謀生立業(yè)有很好的借鑒和幫助作用。自己的處事方式還欠缺。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而新港集團的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。集團占地面積 40 萬平方米，建筑面積 22 萬平方米，下設 10 家分公司，包括新港木業(yè)發(fā)展有限公司、新港膠業(yè)有限公司、新港貝斯特國際貿易有限公司、新港房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等等，現(xiàn)有員工 __多名。 二、實習所見所感 我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。 在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)展 一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地 運行，來源于其自身各種、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負責。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進行討論和總結，各抒己見，暢所欲言，并形成解決意見，充分發(fā)揚民主，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí) 行。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。另一方面，公司要健全和完善相關處罰制度，對于造成安全事故的直接當事人要給予嚴肅處理，給其他 職工以安全警示作用。工作服裝統(tǒng)一，可 以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。同時，也有利于更好地實現(xiàn)由學校向社會的轉變。在這樣的環(huán)境，我讀過了這個寒假。每天早上伴隨著太陽的升起而工作，冬天的早晨時 寒冷的，天寒地凍最能描述當時的天氣。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。在這次實踐中，我感受很深的一點是，在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到 。社會經(jīng)驗缺乏，學歷不足等種 .種原因會使自己缺乏自信。它是一家大型的商場，主要服務于周邊居民的日常生活需求，它的營銷部門被分為好幾個部分：副食食品科、飲料酒水科、生鮮食品科、服飾雜貨科、日常百貨科、家用電器科等等。我至今還記得我第一天將臺子擺出，開始招攬生意的那一刻我極度期待下班回家和難以面對大眾的羞澀心情。有時候，一連幾家供貨商送貨來，這時候就忙了，有很多貨物卸在收貨處。 當然在沒有貨要上的時候一定要找點事情做。其實，抹貨架還 有個好處：可以坐下來 !這個很好，在商場是不可以坐下的，誰能連續(xù)站那么長時間啊 ?所以，在沒有有什么顧客而且沒有貨補時，可以抹貨架。我想這一次的打工，會永遠記在我的心里，畢竟那是我第一次感到：無論什么事都不能靠別人，只有靠自己 !但是這一切首先，是要擁