主管競聘演講范文精選4篇(完整版)
【正文】 ，我堅(jiān)信： “ 機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人。 其次，主管做什么 ? 主管，首先是一名優(yōu)秀的銷售員，自身銷售能力過硬，業(yè)績突出 。主管競聘演講范文精選 4 篇 展現(xiàn)才智，爭取機(jī)會。 其次，是銷售經(jīng)理的好幫手，嚴(yán)以律己，認(rèn)真執(zhí)行 。 ” 巴斯德曾經(jīng)說過 “ 立志工作成功是人類活動的三大要素 ” ! 有人曾說過： “ 欲速則不達(dá) ” 謝謝大家 ! 主管競聘演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好 ! 首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會 !此次競聘，本人將以開放的心態(tài)，面對競爭，希望通過競爭，盡已所能，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，同時(shí)，為公司、為社會作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。你有什么優(yōu)勢可以競爭過別人 ?這是我們的銷售意識需要改進(jìn)的：不是普通的進(jìn)來買一件衣服，買 2件衣服，而是要附件銷售。 與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài)。如果我競聘成功，我會努力 。 謝謝大家 ! 主 管競聘演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家過年好，在新的一年里祝大家萬事如意，步步高升。XX 年的金秋十月、 伴著重百 商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市 店的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個(gè)眼神，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們重百超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天 ! 在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯(cuò)過一分錢 。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。組織相關(guān)贈品發(fā)放管理，處理好顧客投訴，完善售 后服務(wù) 。 三是建立和完善競爭機(jī)制。 七是做好員工的工作安排、指導(dǎo)和考核，切實(shí)執(zhí)行公司每期 dm 及店內(nèi)的各項(xiàng)促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作 。 八是加強(qiáng)商品進(jìn)、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，負(fù)庫存、零庫存，零銷售進(jìn)行分析，并及時(shí)解決，使門店商品管理趨于科學(xué)化、合理化，盡可能降低成本，開源節(jié)流，以減少開支。 四是擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程開展工作 。在 XX 年、XX 年被評為門店優(yōu)秀員工， XX 年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員 。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。 我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)，今年 24 歲，我和重百共成長，我自從 XX 年 10 月28 日進(jìn)入重百 商場超市部以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平 .上有了大幅度的提高。 但 話又說回來，起初我剛接觸按摩椅時(shí)，我就對按摩椅這行業(yè)沒多大興趣，但慢慢接觸才發(fā)現(xiàn)這個(gè)奢侈品是很不錯(cuò)的，從哪點(diǎn)可以看出它的
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1