【正文】 遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的。 6。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。 4。以下是小編精心收集整理的 2024 勞動簡單版，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。甲方派遣勞務(wù)人員 (以下簡稱勞務(wù)人員 )在香港工作期限為 _________個月。 6。乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。 第三條工作時間、休假及加班待遇 1。乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。 5。甲方責(zé)任 (1)負責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方考核 。 (4)負責(zé)協(xié)議期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理 。 (5)協(xié)議期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸 。 3。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。 第八條仲裁 因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決， 若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔(dān)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /天。若乙方施工工期跨越，則甲方于春節(jié)前 20 天向乙方結(jié)算已完工程量 80%的人工工資，其余 20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后，一次結(jié)算。 為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關(guān)證件。若乙方連續(xù)二個月未完成計劃，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。 1乙方違反國家法律和甲方的規(guī)章制度，擾亂生產(chǎn)、生活和社會秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并無條件退場。此類返工不順延工期。 十二、產(chǎn)品保護 在工程尚未驗收交付之前，乙方施工區(qū)域內(nèi)已完工程、甲供材料、成品及設(shè)備的產(chǎn)品保護工作由乙方負責(zé)，期 間發(fā)生損壞、遺失，乙方自費予以修復(fù)和賠償。 乙方不得浪費材料，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償浪費的材料款 。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。 (二 )甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營 需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。 (二 )甲方按國家和省、 市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 。法定代表人 (負責(zé)人 )或委托代理人及乙方應(yīng)簽或蓋章，其他人不得代為簽。 第一條勞動合同期限 (一 )勞動合同期 本合同期限采用下列方式。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。 三、勞動報 酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。提高思想覺悟和管理技能。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 1)在試用期內(nèi) 。 甲方蓋章： __________________乙方： _________________________ 代表人簽字： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 2024 勞動合同范本簡單版相關(guān)： 。 六、違反勞動合同的責(zé)任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失例如培訓(xùn)費、福利費、商業(yè)秘密損失等，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。 甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。 四、勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。 乙方達到法定退休條件的 。加班加點工資的發(fā)放時間為。 (2)、綜合計算工時工作制。 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 四、工時 制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。 第十條雙方約定其他事項 第十一條 (一 )本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前 30 以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同 。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 第五條社會保險和福利待遇 (一 )甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (四 )乙方的其他休息休假安排。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種