4年度四風(fēng)自查報告(完整版)
【正文】 習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策 。對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常 。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高 。上推下卸，攬功推過，推諉塞責(zé) 。不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題 。執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格，對親友要求不夠 嚴(yán)格，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高 。 對黨的群眾路線認(rèn)識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。 二是辦案質(zhì)效明顯提高。堅持用制度機(jī)制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機(jī)制，即通報批評機(jī)制、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、考評排序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制。一個確保即確保工作、隊伍、安全不出問題 。范文大全導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。接受請托打探、幫助說情 。能不
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