4勞動(dòng)保障局的工作總結(jié)(完整版)
【正文】 心正在積極籌建；擴(kuò)大了失業(yè)保 險(xiǎn)基金支出使用范圍，積極探索向促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障援助等方面延伸使用辦法；生育保險(xiǎn)新政策實(shí)施后，保障范圍更廣，保障水平更高，得到了參保職工和全社會(huì)的充分肯定和一致好評(píng)。 四是進(jìn)一步加大高技能人才培養(yǎng)力度，職業(yè)培訓(xùn)工作 取得新成績(jī)。一是以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。 20*年，全市計(jì)劃新增城鎮(zhèn)就業(yè) 萬(wàn)人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 萬(wàn)人，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1500 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 2%以內(nèi)。 三、圍繞全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，突出抓好高技能人才培養(yǎng)，在職業(yè)培訓(xùn)工作上實(shí)現(xiàn)新突破。以三部勞動(dòng)法律的頒布施行為契機(jī)，采取書面審查、專項(xiàng)檢查和動(dòng)態(tài)巡查等形式，嚴(yán)肅查處簽訂勞動(dòng)合同、拖欠農(nóng)民工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序等方面的各種違法違規(guī)行為，樹立和曝光一批正、反兩方面的典型，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的自覺(jué)性 ，維護(hù)職工的合法權(quán)益。四是強(qiáng)化企業(yè)工資增長(zhǎng)激勵(lì)約束機(jī)制，將企業(yè)工資增長(zhǎng)情況與各類評(píng)先選優(yōu)考核緊 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 密結(jié)合起來(lái)，為建立職工工資正常增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制奠定基礎(chǔ)。重點(diǎn)調(diào)處一批群體性、有代表性的案件，使勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛得到妥善處理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 “ 金藍(lán)領(lǐng) ” 培訓(xùn)圍繞制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)培養(yǎng)高級(jí)工以上技能人才；再就業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使更多的失業(yè)人員走上自主創(chuàng)業(yè)之路；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)組織開展一些實(shí)用性強(qiáng)、見效快的專業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；大中專院校、技校畢業(yè)生等新增勞動(dòng)力培訓(xùn)重點(diǎn)抓好崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)打好基礎(chǔ)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，重點(diǎn)抓好外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、鎮(zhèn)村企業(yè)和農(nóng)民工的參保繳費(fèi)，不斷擴(kuò)大覆蓋面；切實(shí)做好連續(xù)三年企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作，不斷提高離退休人員的養(yǎng)
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