3解放思想追趕超越心得體會范文(完整版)
【正文】 下的發(fā)展，是在四化同步這個總特征下的發(fā)展，是在我國經(jīng)濟進入新常態(tài)這個大邏輯下的發(fā)展。在 XX 市區(qū)縣領(lǐng)導班子換屆中，因各種原因下的干部達 57 人，其中 有 3 名市管干部，因能力不足、動力不足、擔當不足，市委予以下的調(diào)整，全市反響強烈。根據(jù) XX 市容錯糾錯實施細則有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)負責同志通過提醒談話的方式予以了容錯糾錯。 廣大干部群眾對市委這種大膽提拔使用干部的做法反響熱烈，在談及學習三項機制心得體會時，大家一致認為，鼓勵激勵機制的出臺， 適應(yīng)了全面從嚴治黨的形勢，順應(yīng)了廣大干部群眾的期盼，落實運用鼓勵激勵，讓那些德才兼?zhèn)洹⒛芰λ刭|(zhì)好的干部走上重要崗位，是市委加強黨的領(lǐng)導、激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力、推進經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保障。 鼓勵激勵讓干得好的得獎勵、受重用 實現(xiàn)追 趕超越，貴在得人用人。如何落實好習近平總書記要求。西安一縣委常委、組織部部長曾在省級部門工作時，自愿加入援藏團隊，期間能發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出智力援藏，有力服務(wù)保障了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。 在實踐運用中， XX 市注重抓案例、樹導向，堅持事后容錯和事中糾錯、事前防錯協(xié)調(diào)推進。 在 XX 市能上能下實施細則中，各項條款主要針對為官不為者，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導職務(wù)、引咎辭職、責令辭職等方式，規(guī)范干部下的程序和紀律保障，讓不作為者知責任、有壓力、 第 4 頁 共 9 頁 受警醒。落實這一要求，必須準確把握和理解追趕超越的深刻內(nèi)涵。做到這一點，一要加快改革，通過體制機制重建或完善，最大限度地激發(fā)活力、提高效率、縮短差距。就 第 6 頁 共 9 頁 全省來說，要繼續(xù)把居民收入偏低、城鎮(zhèn)化水平偏低、經(jīng)濟外向度偏低作為補齊短板的重點予以突破。 第 7 頁 共 9 頁 學習教育不折不扣。 解放思想追趕超越心得體會范文四 近日， XX 縣區(qū)對全縣村級黨組織書記、村委會主任、第一書記和大學生村官 320 余人進行集中充電，全面提升村級干部服務(wù)能力和水平，助推縣域經(jīng)濟社會追趕超越發(fā)展。培訓期間，既有專家教授的理論輔導、政策解讀，又有村干部的現(xiàn)身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現(xiàn)場教學、黨性教育，專家教授與村干部互動交流 第 9 頁 共 9 頁 和 ppt 放映講解的方式得到了村干部的一致好評。 ?？h委書記帶頭授課，縣級四大班子領(lǐng)導出席指導各鎮(zhèn)街分組
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