3解放思想追趕超越心得體會(huì)范文-在線瀏覽
2024-08-27 01:49本頁(yè)面
【正文】 盾和問(wèn)題，使該縣組織工作取得了明顯進(jìn)步。 廣大干部群眾對(duì)市委這種大膽提拔使用干部的做法反響熱烈，在談及學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)時(shí)，大家一致認(rèn)為，鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制的出臺(tái)， 適應(yīng)了全面從嚴(yán)治黨的形勢(shì)，順應(yīng)了廣大干部群眾的期盼，落實(shí)運(yùn)用鼓勵(lì)激勵(lì)，讓那些德才兼?zhèn)?、能力素質(zhì)好的干部走上重要崗位，是市委加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有力保障。要干要闖，就要為敢干敢闖的卸下包袱、打消顧慮，旗幟鮮明地營(yíng)造在一定條件下允許失敗、寬容失誤的干事環(huán)境。 在 XX 市容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則中，各項(xiàng)條款主要針對(duì)改 革創(chuàng)新者，通過(guò)明確和規(guī)范容錯(cuò)適用范圍和程序、糾錯(cuò)的實(shí)施主體和方法、結(jié)果運(yùn)用和組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)的具體情形，讓改 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 革創(chuàng)新者能夠清楚界定自己履職行為的邊界，消除思想顧慮。西安一街道辦事處在轄區(qū)市場(chǎng)拆遷及建筑垃圾清運(yùn)工程中，未按招投標(biāo)規(guī)定程序組織實(shí)施，本應(yīng)給予責(zé)任人黨內(nèi)警告處分，但鑒于該項(xiàng)工程工期緊、任務(wù)重，該街辦和責(zé)任人克服困難，連續(xù)作戰(zhàn)，按期完成了任務(wù)。根據(jù) XX 市容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則有關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)同志通過(guò)提醒談話的方式予以了容錯(cuò)糾錯(cuò)。通過(guò)這些容錯(cuò)糾錯(cuò)典型案例的示范引導(dǎo)，進(jìn)一步表明了市委一貫保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者的鮮明立場(chǎng)。能上能下，重點(diǎn)就是下，解決不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的問(wèn)題，樹(shù)立讓平 庸者下、讓失職者下、讓不適者下的導(dǎo)向。同時(shí)，實(shí)施細(xì)則對(duì)干部下之后如何上，也作出了規(guī)定，真正做到用發(fā)展的眼光看待下的干部。在 XX 市區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，因各種原因下的干部達(dá) 57 人，其中 有 3 名市管干部，因能力不足、動(dòng)力不足、擔(dān)當(dāng)不足，市委予以下的調(diào)整，全市反響強(qiáng)烈。 過(guò)去對(duì)不貪不腐也不為的懶政、惰政難以鑒別操作，能上能下機(jī)制的建立，有效彌補(bǔ)了這塊短板。 解放思想追趕超越心得體會(huì)范文二 追趕超越是習(xí)近平總書(shū)記對(duì) 我省發(fā)展的科學(xué)定位和殷切期望。這樣，才能更自覺(jué)更有效地貫徹好五個(gè)扎實(shí)，使陜西實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展。相對(duì)于過(guò)去我們強(qiáng)調(diào)的加快發(fā)展，總書(shū)記提出的追趕超越，是在四個(gè)全面這個(gè)大格局下 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 的發(fā)展，是在五大發(fā)展理念這個(gè)新要求下的發(fā)展，是在四化同步這個(gè)總特征下的發(fā)展，是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)這個(gè)大邏輯下的發(fā)展。 其次，要明確追趕超越的方式方法。這猶如
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