【正文】 項重點工作、學習和樹立sbquo。三是隨著檢察事業(yè)的發(fā)展，對檢察政工工作也提出了新的要求，政工干部在工作 第 5 頁 共 16 頁 中有時還停留在按經(jīng)驗辦事，工作創(chuàng)新不夠。增強政工干警對政治理論學習的積極性，加強政工干警對檢察業(yè)務知識和政工工作相關知識的學習，提高政治理論水平和工作效率，為檢察中心工作提供有力保障。五是加強檢察宣傳工作力度。 三、 進一步深化干部人事制度改革，不斷提高組織人事工作科學化水平 近年來，我們在貫徹落實講黨性、重品行、作表率活動中， 不斷深化干部人事制度改革，努力提高干部選拔任用工作的科學化水平。以公務員的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、 第 8 頁 共 16 頁 廉、學，重點考核工作實績。我們在組織人事工作中加強專業(yè)技術人才隊伍建設，加大專業(yè)技術人才管理創(chuàng)新力度，不斷加強和完善專業(yè)技術人才的培養(yǎng)開發(fā)機制、評價發(fā)現(xiàn)機制、選拔任用機制、流動配置機制和激勵保障機制，為專業(yè)技術人員潛心工作營造良好的環(huán)境，使專業(yè)技術人才隊伍干 第 9 頁 共 16 頁 事創(chuàng)業(yè)的積極性得到提高，工作技能和科研水平大幅提升。二是后備干部提拔使用方面需要大力支持。嚴格執(zhí)行中央和省上印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨政機關縣（處）級以上領導干部收入申報的規(guī)定》、《關于對黨和國家機關工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實行登記制度的規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》等，按照干部管理權限，認真做好相關工作。研究制定了講黨性、重品行、作表率活動方案，確定以黨組書記為活動小組組長，政治處主任具體抓落實，全體政治工作人員參與的活動小組，確?；顒佑行蜻M行。堅持正面教育、激發(fā)內(nèi)生動力，圍繞 sbquo。通過動員教育，全體政工干部紛紛表示，要自覺克服自滿、松勁情緒，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到鞏固提高活動中。活動，我 院政工部門堅持做到，要求其他部門學習的內(nèi)容，本部門首先學，帶頭落實院黨組制定的集體學習制度。自覺把做好政治工作當作一項事業(yè)來追求，從強烈的職業(yè)榮譽感中獲得源源不斷的精神動力，在政工部門大力營造用心想事、用心謀事、用心干事的氛圍，把提高引導力、前瞻力、凝聚力、創(chuàng)新力和感動力作為政工干部的職業(yè)導向，努力踐行向黨組負責、為干警服務的要求。 四、強化實干、與時俱進、樹立做表率的人格風范， 我院在開展講黨性、重品行、作表率專項活動中，注重加強執(zhí)行力建設，以實干強化政工干部的表率作用。我院政工部門在講黨性、重品行、作表率專項活動中，以讓別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做、禁止性規(guī)定是高壓線堅決不碰為 集體座右銘，在執(zhí)行政策規(guī)定上堅決徹底，以身作則，起好表率。我院政工部門以三項重點工作為抓手，強化基礎知識學習和基本技能訓練為目標，大力開展雙基工程建設，通過走出去培訓、邀請上級檢察機關業(yè)務部門檢查 第 15 頁 共 16 頁 指導、內(nèi)部組織系統(tǒng)學習等方式，歷 練政工干部基本功。 三是調(diào)研學習。 一是個人自學。檢察工作主題、解決實際問題，堅持群眾路線、自覺接受監(jiān)督，繼承與創(chuàng)新結(jié)合，改進活動方式，增強活動效果 X8219。三項重點 X8219。不斷培養(yǎng)和發(fā)掘更 第 11 頁 共 16 頁 多優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、女干部，努力拓寬干部成長發(fā)展的出口渠道。而干部出口相對不夠暢通，選拔和交流任職的少，流動趨緩，部分干部長期備而不用，尤其是一些任職時間較長、成績比較突 出的老處長， 第 10 頁 共 16 頁 工作積極性受到一定的挫傷，已經(jīng)影響到我局干部隊伍結(jié)構優(yōu)化和發(fā)展。局機關不斷加強和局屬事業(yè)單位的業(yè)務交流，由專業(yè)技術部門為對口業(yè)務部門的決策提供科研和技術方面的支持，為行政決策的制訂當好參謀助手。年度考核提前在省公務員局核定優(yōu)秀比例，并在核定的優(yōu)秀人數(shù)范圍內(nèi)，按照不同職務層次分類進行。把干部的輪崗交流作為培養(yǎng)使用干部和勤政廉政建設的一項重要措施，逐步制度化。 六深化整改，查漏補缺，完善機制，鞏固提高 雖然講黨性、重品行、做表率專項活動從時間安排上看，即