【正文】 項(xiàng)重點(diǎn)工作、學(xué)習(xí)和樹立sbquo。三是隨著檢察事業(yè)的發(fā)展，對(duì)檢察政工工作也提出了新的要求，政工干部在工作 第 5 頁 共 16 頁 中有時(shí)還停留在按經(jīng)驗(yàn)辦事，工作創(chuàng)新不夠。增強(qiáng)政工干警對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的積極性，加強(qiáng)政工干警對(duì)檢察業(yè)務(wù)知識(shí)和政工工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和工作效率，為檢察中心工作提供有力保障。五是加強(qiáng)檢察宣傳工作力度。 三、 進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高組織人事工作科學(xué)化水平 近年來，我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)中， 不斷深化干部人事制度改革，努力提高干部選拔任用工作的科學(xué)化水平。以公務(wù)員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、 第 8 頁 共 16 頁 廉、學(xué)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。我們?cè)诮M織人事工作中加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大專業(yè)技術(shù)人才管理創(chuàng)新力度，不斷加強(qiáng)和完善專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制、選拔任用機(jī)制、流動(dòng)配置機(jī)制和激勵(lì)保障機(jī)制，為專業(yè)技術(shù)人員潛心工作營(yíng)造良好的環(huán)境，使專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍干 第 9 頁 共 16 頁 事創(chuàng)業(yè)的積極性得到提高，工作技能和科研水平大幅提升。二是后備干部提拔使用方面需要大力支持。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省上印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在國(guó)內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》等，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好相關(guān)工作。研究制定了講黨性、重品行、作表率活動(dòng)方案，確定以黨組書記為活動(dòng)小組組長(zhǎng)，政治處主任具體抓落實(shí)，全體政治工作人員參與的活動(dòng)小組，確?；顒?dòng)有序進(jìn)行。堅(jiān)持正面教育、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，圍繞 sbquo。通過動(dòng)員教育，全體政工干部紛紛表示，要自覺克服自滿、松勁情緒，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到鞏固提高活動(dòng)中?；顒?dòng)，我 院政工部門堅(jiān)持做到，要求其他部門學(xué)習(xí)的內(nèi)容，本部門首先學(xué)，帶頭落實(shí)院黨組制定的集體學(xué)習(xí)制度。自覺把做好政治工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來追求，從強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感中獲得源源不斷的精神動(dòng)力，在政工部門大力營(yíng)造用心想事、用心謀事、用心干事的氛圍，把提高引導(dǎo)力、前瞻力、凝聚力、創(chuàng)新力和感動(dòng)力作為政工干部的職業(yè)導(dǎo)向，努力踐行向黨組負(fù)責(zé)、為干警服務(wù)的要求。 四、強(qiáng)化實(shí)干、與時(shí)俱進(jìn)、樹立做表率的人格風(fēng)范， 我院在開展講黨性、重品行、作表率專項(xiàng)活動(dòng)中，注重加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，以實(shí)干強(qiáng)化政工干部的表率作用。我院政工部門在講黨性、重品行、作表率專項(xiàng)活動(dòng)中，以讓別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做、禁止性規(guī)定是高壓線堅(jiān)決不碰為 集體座右銘，在執(zhí)行政策規(guī)定上堅(jiān)決徹底，以身作則，起好表率。我院政工部門以三項(xiàng)重點(diǎn)工作為抓手，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和基本技能訓(xùn)練為目標(biāo)，大力開展雙基工程建設(shè)，通過走出去培訓(xùn)、邀請(qǐng)上級(jí)檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門檢查 第 15 頁 共 16 頁 指導(dǎo)、內(nèi)部組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)等方式，歷 練政工干部基本功。 三是調(diào)研學(xué)習(xí)。 一是個(gè)人自學(xué)。檢察工作主題、解決實(shí)際問題，堅(jiān)持群眾路線、自覺接受監(jiān)督，繼承與創(chuàng)新結(jié)合，改進(jìn)活動(dòng)方式，增強(qiáng)活動(dòng)效果 X8219。三項(xiàng)重點(diǎn) X8219。不斷培養(yǎng)和發(fā)掘更 第 11 頁 共 16 頁 多優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、女干部，努力拓寬干部成長(zhǎng)發(fā)展的出口渠道。而干部出口相對(duì)不夠暢通，選拔和交流任職的少，流動(dòng)趨緩，部分干部長(zhǎng)期備而不用，尤其是一些任職時(shí)間較長(zhǎng)、成績(jī)比較突 出的老處長(zhǎng)， 第 10 頁 共 16 頁 工作積極性受到一定的挫傷，已經(jīng)影響到我局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和發(fā)展。局機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)和局屬事業(yè)單位的業(yè)務(wù)交流，由專業(yè)技術(shù)部門為對(duì)口業(yè)務(wù)部門的決策提供科研和技術(shù)方面的支持，為行政決策的制訂當(dāng)好參謀助手。年度考核提前在省公務(wù)員局核定優(yōu)秀比例，并在核定的優(yōu)秀人數(shù)范圍內(nèi)，按照不同職務(wù)層次分類進(jìn)行。把干部的輪崗交流作為培養(yǎng)使用干部和勤政廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，逐步制度化。 六深化整改，查漏補(bǔ)缺，完善機(jī)制，鞏固提高 雖然講黨性、重品行、做表率專項(xiàng)活動(dòng)從時(shí)間安排上看，即