3解決機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)改革的問題策略(完整版)
【正文】 革有法可依、有章可循。在職能上，有的部委實(shí)施集中統(tǒng)一的后勤管理和服務(wù)，凡是與后勤有關(guān)的職能部門均劃歸后勤部門；有的部委則把后勤職能拆分隸屬不同部門，如財(cái)務(wù)、基建、資產(chǎn)管理、政府采購(gòu)等部門不隸屬后勤部門，而在辦公廳或其他部門。 三、需要進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)后勤職能，統(tǒng)一體制，以利于有效發(fā)揮機(jī)關(guān)后勤部門的職能作用 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，各部委后勤體制不統(tǒng)一，服務(wù)保障范圍差別較大。同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化是一個(gè)歷史的漸進(jìn)的過程，不能急于求成。究其原因：一是部門和個(gè)人的認(rèn)識(shí)不到位，只強(qiáng)調(diào)保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不求改革有所作為；二是主要領(lǐng)導(dǎo)重視不夠；三是認(rèn)為機(jī)關(guān)后勤服務(wù)是福利型的，不應(yīng)該市場(chǎng)化；四是認(rèn)為機(jī)關(guān)是首腦要害部門，情況特殊，后勤服務(wù)社會(huì)化不利于安全保密；五是認(rèn)為目前市場(chǎng)發(fā)育還不成熟，擔(dān)心后勤服務(wù)社會(huì)化不能保障機(jī)關(guān)需要；六是認(rèn)為社會(huì)后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)保障能力和服務(wù)水平參差不齊，保證 不了后勤服務(wù)質(zhì)量；七是認(rèn)為社會(huì)后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)
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