3規(guī)劃局作風三治實施方案(完整版)
【正文】 強，自我要求不嚴，習慣當 “ 傳聲筒 ” ，以會議貫徹會議、以文件落實文件，照搬照抄；原則性不強，怕得罪人，有 “ 老好人 ” 思想；主動性不強，因循守舊，按部就班，工作質(zhì)量達不到標準，缺乏改革創(chuàng)新能力等 “ 庸碌 ” 行為。 結(jié)合實際，對照整改（第二階段） 結(jié)合 “ 三送 ” 、征地拆遷、棚戶區(qū)改造、中心任務和工作職責，各單位部門要以自查自糾出來的問題為主要依據(jù)，對 “ 庸、懶、散 ” 的表現(xiàn)實行掛號，在查清問題的基礎上分析原因、明確危害，提出整改措施和目標。局屬各單位主要領導為本單位 “ 三治 ” 工作的第一責任人，要切實履行職責，認真組織實施，具體抓好落實，做到有的放矢，務求實效。 。局屬各單位要根據(jù)本單位工作性質(zhì)、業(yè)務特點和干部職工精神面貌，結(jié)合發(fā)展提升年，開展一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開辟專欄，抓好典型的宣傳，形成人人關心，人人參與的良好氛圍。 建章立制，保持長效（第三階段） 各單位部門要針對查找出的 “ 庸、懶、散 ” 問題，對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規(guī)以及市、區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、機關效能建設等有關規(guī)定，采取區(qū)別對待、內(nèi)外有別、鼓勵自查自糾、懲治被查被糾的辦法予以處理，剖析問
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