3計(jì)生委機(jī)關(guān)管理辦法(完整版)
【正文】 一次，即周一上午 8： 00時(shí)集中，會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)上周工作，布置本周任務(wù)，提出工作意見(jiàn)，明確工作中心，同時(shí)，組織開(kāi)展時(shí)事政治、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。無(wú)事不得到其它股（室）串崗聊天，影響他人工作，保持良好的辦公秩序和精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 ２、為了提高會(huì)議效率，會(huì)議召開(kāi)前一、二天，人秘股要收集分管領(lǐng)導(dǎo)須提交會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，作為議題整理后，送交會(huì)議主持者。對(duì)查崗不在的，扣當(dāng)事人 50元 /次，以此類(lèi)推。 因個(gè)人原因連續(xù)或全年累計(jì)事假超過(guò) 30天的，不得享受年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。非因 工（公）請(qǐng)假超過(guò) 60個(gè)工作日（不含）的，不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。對(duì)患特殊疾病的職工（如癌癥、精神病、癱瘓等）， 24個(gè)月醫(yī)療期尚未痊愈的，經(jīng)本單位和市人保局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。來(lái)客一般不發(fā)煙、不拿酒，禁止超標(biāo)準(zhǔn)用膳。 ３、財(cái)會(huì)人員依法履行好自己的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，建立規(guī)范賬表，務(wù)必做到日清月結(jié)，科目準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)真實(shí)，憑證完整。 委班子成員來(lái)客一般采取對(duì)口接待，要用餐須事先告知主任同意，到人秘股開(kāi)具派餐單，事務(wù)長(zhǎng)見(jiàn)派餐單安排來(lái)客用膳，膳后，主陪領(lǐng)導(dǎo)簽名。相關(guān)人員對(duì)進(jìn)銷(xiāo)物品及時(shí)驗(yàn)收簽字。 汽車(chē)用油由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一購(gòu)置油卡，油卡由小車(chē)隊(duì)長(zhǎng)保管，并陪同司機(jī)一起加油。 ４、厲行節(jié)約控制開(kāi)支 ① 、嚴(yán)格控制電話(huà)費(fèi)，建立掛長(zhǎng)途電話(huà)登記簿，聯(lián)系工作需掛長(zhǎng)途，堅(jiān)持先登記后打電話(huà)。 ５、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密守則，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理，對(duì)不明身份的外來(lái)人員，尤其是夜晚和節(jié)假日期間，門(mén)衛(wèi)要注意盤(pán)查詢(xún)問(wèn)，做好疏導(dǎo)工作，防止發(fā)生事故。 。 ７、扶正祛邪，見(jiàn)義勇為，同一切壞人壞事做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，確保一方平 安。 ② 、節(jié)約用水，杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象，養(yǎng)成隨手關(guān)水的習(xí)慣。 外單位借車(chē)，一律經(jīng)委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，方可出車(chē)，用油由借車(chē)單位自備，借車(chē)時(shí)間和到達(dá)地點(diǎn)，原則上不得超越，如遇特殊情況，應(yīng)設(shè)法向委領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，回來(lái)后由小車(chē)隊(duì)長(zhǎng)改填行車(chē)單。 １、車(chē)輛使用安排。 用膳標(biāo)準(zhǔn)： ① 客餐標(biāo)準(zhǔn)：按用餐人數(shù)計(jì)算，三人以上安排就餐，三人為三菜一湯，四人為四菜一湯以此類(lèi)推。 ５、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，按銀行校定的庫(kù)存現(xiàn)金，限制掌握使用，不得任意借用，挪用和以白條抵庫(kù)。 嚴(yán)格生育證發(fā)放程序，對(duì)不符政策、手續(xù)不全、情況不明的堅(jiān)決做到不批，并且實(shí)行辦理結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。 （四）請(qǐng)?zhí)接H假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等假期參照樂(lè)辦發(fā) 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) [2024]25 號(hào)關(guān)于印發(fā)《平市機(jī)關(guān)事業(yè)單位請(qǐng)（休）假制度管理暫行辦法》執(zhí)行，事假可抵扣年休假（年休假規(guī)定：職工累計(jì)工作滿(mǎn) 1 年不滿(mǎn) 10 年的，年休假 5 天；滿(mǎn) 10 年不滿(mǎn) 20 年的，年休假 10 天；滿(mǎn) 20 年的，年休假 15 天。 連續(xù) 2 個(gè)月或全年病假累計(jì)滿(mǎn) 6個(gè)月，不能恢復(fù)工作的，由市人保局牽頭
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