3計生委機關管理辦法(完整版)
【正文】 一次，即周一上午 8： 00時集中，會議內(nèi)容主要是總結上周工作，布置本周任務，提出工作意見，明確工作中心，同時，組織開展時事政治、業(yè)務知識等內(nèi)容的學習。無事不得到其它股（室）串崗聊天，影響他人工作，保持良好的辦公秩序和精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。 ２、為了提高會議效率，會議召開前一、二天，人秘股要收集分管領導須提交會議討論決定的事項，作為議題整理后，送交會議主持者。對查崗不在的，扣當事人 50元 /次，以此類推。 因個人原因連續(xù)或全年累計事假超過 30天的，不得享受年終獎勵工資。非因 工（公）請假超過 60個工作日（不含）的，不享受年終獎勵工資。對患特殊疾病的職工（如癌癥、精神病、癱瘓等）， 24個月醫(yī)療期尚未痊愈的，經(jīng)本單位和市人保局批準，可以適當延長醫(yī)療期。來客一般不發(fā)煙、不拿酒，禁止超標準用膳。 ３、財會人員依法履行好自己的職責，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費的開支，建立規(guī)范賬表，務必做到日清月結，科目準確，數(shù)據(jù)真實，憑證完整。 委班子成員來客一般采取對口接待，要用餐須事先告知主任同意，到人秘股開具派餐單，事務長見派餐單安排來客用膳，膳后，主陪領導簽名。相關人員對進銷物品及時驗收簽字。 汽車用油由財務室統(tǒng)一購置油卡，油卡由小車隊長保管，并陪同司機一起加油。 ４、厲行節(jié)約控制開支 ① 、嚴格控制電話費，建立掛長途電話登記簿，聯(lián)系工作需掛長途，堅持先登記后打電話。 ５、嚴格遵守各項保密守則，加強對外來人員的管理，對不明身份的外來人員，尤其是夜晚和節(jié)假日期間，門衛(wèi)要注意盤查詢問，做好疏導工作，防止發(fā)生事故。 。 ７、扶正祛邪，見義勇為，同一切壞人壞事做堅決的斗爭，確保一方平 安。 ② 、節(jié)約用水，杜絕長流水現(xiàn)象，養(yǎng)成隨手關水的習慣。 外單位借車，一律經(jīng)委主要領導同意，方可出車，用油由借車單位自備，借車時間和到達地點，原則上不得超越，如遇特殊情況，應設法向委領導說明原因，回來后由小車隊長改填行車單。 １、車輛使用安排。 用膳標準： ① 客餐標準：按用餐人數(shù)計算，三人以上安排就餐，三人為三菜一湯，四人為四菜一湯以此類推。 ５、加強現(xiàn)金管理，按銀行校定的庫存現(xiàn)金，限制掌握使用，不得任意借用，挪用和以白條抵庫。 嚴格生育證發(fā)放程序，對不符政策、手續(xù)不全、情況不明的堅決做到不批，并且實行辦理結果公開，自覺接受群眾監(jiān)督。 （四）請?zhí)接H假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等假期參照樂辦發(fā) 第 7 頁 共 12 頁 [2024]25 號關于印發(fā)《平市機關事業(yè)單位請（休）假制度管理暫行辦法》執(zhí)行，事假可抵扣年休假（年休假規(guī)定：職工累計工作滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；滿 20 年的，年休假 15 天。 連續(xù) 2 個月或全年病假累計滿 6個月，不能恢復工作的，由市人保局牽頭
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