【正文】 別比 “ 高 ” 。 我們按照《 XX 省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的規(guī)定》、《 XX 省計劃生育條例》及上級業(yè)務部門的規(guī)定，堅決杜絕非醫(yī)學需要 胎兒性別鑒別、終止妊娠和非法生育。 當前衛(wèi)生系統(tǒng)計劃生育齊抓共管工作形勢嚴峻、責任重大，我院將以 “ 深入解放思想、加快跨越發(fā)展 ” 教育實踐活動為動力，撲下身子，真抓實干，自我加壓，攻堅克難，力使我院計劃生育齊抓共管工作再上新臺階，堅決不讓組織費神、領導操心。班外開機一律實行“ 雙鎖制 ” 和院長或總值班人員在場制，同時明確 b 超申請單及診斷單保存五年以上備查。 二、加強管理，完善制度 在日常工作中，進一步明確計劃生育齊抓共管基礎管理，落實重點制度，明確要求大家做到 “ 五個堅持 ” ，即：堅持憑證流引產管理制度。我們局把齊抓共管的職責任務納入了工作計劃，把對計劃生育避孕藥具的監(jiān)督管理作為我們監(jiān)督工作的重點之一，加大整頓和規(guī)范計劃生育藥品市場秩序的力度，對避孕藥具經營、使用進行監(jiān)督管理。對終止妊娠藥品經營、使用單位進行全面清理，嚴禁終止妊娠藥品非法流通；五是堅決查處各類以經營保健品名義超范圍經營計生藥械的違法行為，保障全市計生藥械市場秩序規(guī)范有效；六是對 1 國家免費的避孕藥具堅決不準進入藥店及保健品商店銷售，確保計劃生育避孕藥具供應及時，安全有效。 第二篇：衛(wèi)生院計劃生育齊抓共管工作匯報縣衛(wèi)生局加強計劃生育齊抓共管工作會議結束后，我院隨即于當 晚召開院委會，進一步明確計劃生育齊抓共管工作，同時成立院計劃生育齊抓共管領導小組，由院長成任組長，副院長任副組長，分院、本部 ..等為成員，同時明確各自分工與職責。圍產期保健卡、住院病歷、分娩登記簿等都必須記載服務證號碼，對服務證正在辦理之中，無證、人與證不符、證件有涂改、無照片、無鋼印及急產 婦未帶證的，先按常規(guī)程序收住入院待產接產，入院后當班人員必須立即向醫(yī)療組長、分管院長或院長匯報，并立即與鎮(zhèn)計生辦實行 “ 一級匯報 ” ，必要時向鎮(zhèn)分管領導、主要領導或縣計生委聯系，同時將匯報情況、處理結果記載于專項登記簿，以備查驗，絕不瞞報漏報。 第 5 頁 共 20 頁 兩種報表在每月 5 日前由專人上報 至縣婦幼保健所，為防止謊報、漏報、瞞報信息而造成嚴重后果，院明確相關人員填寫上報時由分管院長審核后，再由院長簽字把關并加蓋單位公章后方可報出。分別與婦科和 b 超室等重點科室有關人員簽定目標責任書；與 b 超執(zhí)機人員簽定 “b超執(zhí)機合同書 ” 和 “b 超執(zhí)機責任書 ” 。 二 00 八年三月二十七日 第四篇：計劃生育工作情況匯報各位領導： 根據會議安排，現將我鎮(zhèn) 2024 年度的計劃生育工作開展情況、存在的困難和問題以及下一階段的不成熟的想法向各位領導作個簡要匯報，敬請大家批評指正。這些政策外生育的對象大都家庭非 第 8 頁 共 20 頁 常困難，無能力繳納社會撫養(yǎng)費，個別有能力繳納的對象拒不繳納，申請了法院強制執(zhí)行的對象也無法繳清。 （二）深入宣傳不過場。三是流動人口管理。通過跟蹤服務，摸清他們的戀情、婚情、育情，防止政策外生育在這些對象身上再次出現。 謝謝大家。 ★★★ 將人口發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃列入《 ★★★ 市國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃》，制訂了《 ★★★ 市 “ 十一五 ” 期間人口發(fā)展規(guī)劃》，確定年度人口計劃，并分別落實到鎮(zhèn)、街道。組織專門班子，由市級領導帶隊就遏制違法生育反彈、城市社區(qū)計生管理等工作進行了專題調研，查找問題，分析原因，制定了具體應對措施，改進了工作。全年計生經費投入超過 3023 萬元，比上年增長 %以上。推行政務公開、限時辦結，先后制訂下發(fā)重點管理幫促、清理清查等 12 個文件，制定了《社會撫養(yǎng)費征收程序》，與各鎮(zhèn)、街道辦事處簽訂了《社會撫養(yǎng)費征收委托書》，制作了一系列規(guī)范的文書文本。市、鄉(xiāng)計生服務站均為全額撥款事業(yè)單位。 三、強化組織領導，確保責任目標落實 人口計生工作直接關系經濟社會的協(xié)調發(fā)展，意義重大，必須本著對黨和國家負責、對人民群眾負責、對子孫后代負責、對歷史發(fā)展負責的精神，堅持黨政領導對人口計生工作的堅強領導， 第 17 頁 共 20 頁 上下聯動，整體推進，為統(tǒng)籌解決人口問題提供堅強保障。不斷完善人 第 18 頁 共 20 頁 口計生目標管理責任制，人口計生、民政、衛(wèi)生等八部門聯合動員倡議適齡青年晚婚晚育優(yōu)生優(yōu)育，進一步落實了機關、企事業(yè)、社會團體、法定代表人的人口計 生工作責任制，使人口計生工作更加規(guī)范合理。在干部使用中優(yōu)先提拔、重用計生工作成績突出的干部。 。市委、市政府每年都對各鎮(zhèn)、街道、市直有關部門人口目標責任執(zhí)行情況進行考核，依據考核結果排出先后名次，褒獎重用先進、批評懲戒后進，嚴格獎懲兌現，形成了重視計生、抓好計生的良好工作氛圍。加大幫促轉化力度，實行定領導、定人員、定責任、定時間、定獎懲、包轉化的 “ 五定一包責任制 ” ，抓基層、打基礎、幫后進、促平衡，每年集中力量對薄弱村進行整治，保持了全市計生工作的平衡發(fā)展。始終堅持各級黨政一把手親自抓、負總責，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實；始終做到政策必須持續(xù)穩(wěn)定，工作必須持之以恒；始終把責任落實、綜合治理、人財物投入等納入重大事項督查范圍。目前，全市 1069 個行政村（居）計生專職主任均為女性，平均年齡在 35 歲左右，高中以上文化程度的達到了 95%。堅持合