3機關部門工委人事工作者堅守本職工作心得體會(完整版)
【正文】 區(qū)的經濟發(fā)展等等。具有堅定的政治立場和信念，具有真才實學和開拓精神，這些都是基本要求。 ”⑿ 他要 求 “ 大家都要關心、愛護、理解、信賴人才，激勵他們充分發(fā)揮聰明才智 ”⒀ ， “ 全黨同志的一切工作都是全心全意為人民服務的，都是為了實現(xiàn)好、發(fā)展好和維護好人民的利益，任何脫離群眾、任何違反群眾意愿和危害群眾利益的 第 5 頁 共 6 頁 行為，都是不允許的。要 第 6 頁 共 6 頁 按照 “ 加快建立有利于留住人才和人盡其才的收入分配機制，從制度上保證各類人才得到與他們的勞動和貢獻相適應的報酬 ”⒄ 的要求，進一步深化收入分配制度改革，建立健全技術、管理等要素參與分配的政策，對有突出貢獻的人才給予重獎，實現(xiàn)一流人才一流報酬，特殊人才特殊待遇。要 “ 針對專業(yè)技術人才的成長和工作特點，努力營造一種尊重特點、鼓勵創(chuàng)新、信任理解的良好環(huán)境 ”⒅ ，為他們提供更多的進修深造和實現(xiàn)自我價值的機會，同時妥善解決住房、配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療養(yǎng)老保 險等實際問題，消除后顧之憂，讓他們全身心地投入到工作之中去。 作為以人才隊伍建設為已任的人事部門，既要引進人才、培養(yǎng)人才，更重要的是要按照以人為本原則，研究制定和落實各項人才政策，促使人才適得其所、才盡其用。 ”⑨ 我們政府人事部門肩負著管理、組織和實施人才繼續(xù)教育工作的重任，近 年來，適應形勢發(fā)展的需要，針對不同對象，確定不同重點，采取多種形式，先后組織開展了 wto、計算機、外語、管理、法律等知識的教育培訓
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