3機關部門工委人事工作者堅守本職工作心得體會(文件)
【正文】 大家都要關心、愛護、理解、信賴人才，激勵他們充分發(fā)揮聰明才智 ”⒀ ， “ 全黨同志的一切工作都是全心全意為人民服務的，都是為了實現(xiàn)好、發(fā)展好和維護好人民的利益，任何脫離群眾、任何違反群眾意愿和危害群眾利益的 第 5 頁 共 6 頁 行為，都是不允許的。大力宣傳人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位，消除人才發(fā)揮作用的體制性障礙和人為阻力， “ 在全社會進一步樹立和發(fā)揚尊重知識，尊重人才，崇尚創(chuàng)新的良好風尚。要 第 6 頁 共 6 頁 按照 “ 加快建立有利于留住人才和人盡其才的收入分配機制，從制度上保證各類人才得到與他們的勞動和貢獻相適應的報酬 ”⒄ 的要求，進一步深化收入分配制度改革，建立健全技術、管理等要素參與分配的政策，對有突出貢獻的人才給予重獎，實現(xiàn)一流人才一流報酬，特殊人才特殊待遇。 。要 “ 針對專業(yè)技術人才的成長和工作特點，努力營造一種尊重特點、鼓勵創(chuàng)新、信任理解的良好環(huán)境 ”⒅ ，為他們提供更多的進修深造和實現(xiàn)自我價值的機會，同時妥善解決住房、配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療養(yǎng)老保 險等實際問題，消除后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?。建立健全科學、規(guī)范、公正的測評機制，促使人才的能力和水平得到更加客觀與準確的評價，得到社會與本行業(yè)內(nèi)真正的認可。 作為以人才隊伍建設為已任的人事部門，既要引進人才、培養(yǎng)人才，更重要的是要按照以人為本原則，研究制定和落實各項人才政策，促使人才適得其所、才盡其用。 三、學習《江澤民文選》關于關心和愛護人才
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