3經(jīng)濟下行壓力下工會主動作為路徑(完整版)
【正文】 認識不全面、落實不到位、公開公示程序不夠規(guī)范等問題。工會源頭參與歷來受到各級工會組織的高度重視，主要從參與決策權、參與評價權、參與監(jiān)督權三個層面發(fā)揮作用，其中聯(lián)席會議成為工會源頭參與的有效形式 [13]。精準幫扶困難職工是工會工作的一大法寶，著力普惠特殊職工群體，成為工會服務職工的一項長期工作。 （一）促改革：持續(xù)推動工會工作改革。 （四）職工群眾民生問題增多。 （三）新業(yè)態(tài)勞動爭議問題凸顯。 2024 年政府工作報告指出，國內經(jīng)濟下行壓力加大，消費增速減慢，有效投資增長乏力。 2024 年政府工作報告指出，經(jīng)濟全球化遭遇波折，多邊主義受到?jīng)_擊，國際金融市場震蕩，特別是中美經(jīng)貿(mào)摩擦給一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、市場預期帶來不利影響。工會工作面臨經(jīng)濟下行帶來的勞動力市場壓力大、非公企業(yè)營商環(huán)境差、新業(yè)態(tài)勞動爭議多和職工群眾民生問題增多的四大困境。 一、工會工作面臨經(jīng)濟下行帶來的四大困境 （一 ）勞動力市場壓力傳導效應顯現(xiàn)。 （二）非公企業(yè)營商環(huán)境改善難度加大。依法監(jiān)管各種所有制經(jīng)濟。新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展是一個增長非?？斓氖袌觥Ｒ无r(nóng)民工欠薪問題，抓緊制定專門行政法規(guī)，確保付出辛勞和汗水的農(nóng)民工按時拿到應有的報酬。要推進實施《 全國工會網(wǎng)上工作綱要（ 2024— 2024年）》，積極建設智慧工會，運用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新手段新技術平臺推進工會工作改革，促進上下級工會組織間互聯(lián)互通，逐步形成全總主導、地方跟進、產(chǎn)業(yè)參與、協(xié)同互動、線上線下有機結合的工會工作新體系 [3]。 （三）強參與。 （四）抓關鍵。在經(jīng)濟下行壓力下，工會必須強化職代會向非公拓展，積極落實非公企業(yè)勞動關系協(xié)調制度，強調聯(lián)席會議，做實省市縣三級地方及產(chǎn)業(yè)的三方機制，要求職代會向非公拓展。推動社會治理制度建 設，發(fā)揮工會組織的協(xié)同作用。工會十七大報告也指出，堅持弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。中國工會一直是國家的社會支柱，承載著不同于國外工會的特殊使命，既在微觀層面扮演著職工群眾基本權益的維護者，又是宏觀層面參與國家治理的依靠力量。 2024 年 3 月 6 日，在十三屆全國人大二次會議記者會上，國家發(fā)改委副主任寧吉喆表示，截至目前，已經(jīng)有 123個國家和 29 個國際組織同中國簽署了 171 份 “ 一帶一路 ” 合作文件，共建 “ 一帶一路 ” 在 “ 五通 ” 上成效顯著 [23]。 、惠民生、強參與、抓關鍵、能創(chuàng)新、樹品牌、防風險和走出去等八大路徑主動作為，積極發(fā)揮經(jīng)濟下行期 “ 減壓閥 ”“ 穩(wěn)壓器 ” 作用。積極履行工會牽頭職責，加強統(tǒng)籌協(xié) 調、分類指導、督促檢查，壓緊壓實改革責任，推進政策銜接和落地 [3]。工會十 七大報告指出，切實維護職工合法權益，推動構建和諧勞動關系。各級工會積極引導廣大職工群眾樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動 第 9 頁 共 11 頁 最偉大、勞動最美麗的理念，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神 [3]，不僅是團結廣大職工群眾開展勞動
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