3建立廉政風險防控機制工作實施方案(完整版)
【正文】 時間 2024 年元月起至 2024 年 12 月。主要表現(xiàn)在：對職責不履行或履行不到位，致使單位所屬人員或本人發(fā)生違紀違法問題；違反 民主集中制原則，獨斷專行或軟弱放任；濫用職權，失職瀆職， 第 3 頁 共 7 頁 不履行或不正確履行職責等。 （一）查找四種風險 思想道德風險。 二、實施范圍 ； ； 。主要表現(xiàn)在：對在工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，未能及時制定或完善相關制度，致使管理過程中存在著漏洞和薄弱環(huán)節(jié)；制度貫徹落實不到位，工作流程出現(xiàn)漏洞；對人、財、物管理等重要事項未能嚴格按照制度辦事，致使權力沒有按要求規(guī)范公開運行。一是針對查找到的廉政風險點，完善教師職員廉政教育方案，公開辦事程序，工作職責；二是通過定期監(jiān)測、自查、抽查問卷等形式，掌握預防措施的落實情況和教職工履行職責、廉潔自律 情況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，以便進一步采取相應的后期處置辦法。 排查廉政風險（ 3 月）。崗位個人要圍繞排查出的風險點和確定的風險等級，有針對性地提出具體防范措施。針對談話對象職責和崗位風險提出明確要求，并做好談話記錄。建立責任追究機制，對工作不落實、措施不得力，追究有 第 7 頁 共 7 頁 關領導和責任人的責任 。各單位對開展廉政風險防范管理工作 進行自查，并圍繞風險查找、風險等級評定、預防措施執(zhí)行臺帳等內(nèi)容形成自查報告。 二是針對單位
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