3基層電力企業(yè)黨建著力點探討(完整版)
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 基層電力企業(yè)黨建著力點探討 ［摘要］黨的第十九次全國代表大會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議，為做好新形勢下國有企業(yè)黨建工作做出重要部署。電力是工業(yè)的先行，國有電力企業(yè)是國有企業(yè)的非常重要的組織部分，必須牢牢把握國有企業(yè)的 “ 根 ” 和 “ 魂 ” ，成為全面加強和改進國 第 2 頁 共 6 頁 有企業(yè)黨的建設的先行者。部分企業(yè)基層黨組織在執(zhí) 行基層組織制度上，存在著制度 “ 上墻易 ”“ 落地難 ” 問題。在我國基層電力企業(yè)的黨建工作中，企業(yè)文化常常被忽視，黨組織大力宣傳的思想引領與價值體系和企業(yè)實際管理有明顯鴻溝，沒有與企業(yè)文化無縫融合，造成了企業(yè)本身與內(nèi)部黨組織工作 “ 兩張皮 ” ，沒有形成合力。當前，我國電力企業(yè)的基層組織中的決策科學化和民主化仍有許多提升空間，決策權的行使也需要切實有效的監(jiān)督與制約，企業(yè)基層黨組織的監(jiān)督保證 和政治核心作用大有可為。再次，要創(chuàng)建企業(yè)黨建工作品牌，找準企業(yè)基層黨組織發(fā)揮作用的落腳點，堅持企業(yè)文化與黨建文化相結合，社會主義核心價值觀和企業(yè)價值觀相融合，把教育黨員、管理黨員、監(jiān)督 黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾有機結合，同步推進 。最后，要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，重視 第 6 頁 共 6 頁 發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等群團基層組織在企業(yè)中的建設作用、和諧作用，增強和彰顯員工主人翁意識和大局觀念。其次，要按照全面從嚴治黨要求，構建企業(yè)黨建標準和工作質量管理體系，包括健全基本
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