【正文】 與 “ 持之以恒 ” 的關(guān)系，多一些久久為功?！锻?第 3 頁 共 16 頁 知》的本意，是在堅持嚴管和厚愛的基礎(chǔ)上，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。減負不意味著 “ 少做事，不作為 ” ，而是化繁為簡，騰出更多的時間，激勵廣大黨員干部 “ 輕裝上陣 ” 擔(dān)當(dāng)作為，充盈精力干實事，真正的走進群眾，為群眾辦好事辦實事。這樣長此以往，就會助長 “ 假大空 ”“ 虛落實 ” 。 第 1 頁 共 16 頁 基層減負年心得體會七篇 【篇一】 2024 年是中華人民共和國成立 xx 周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年。這也成為各項改革措施的攔路者。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出為題為基層減負的通知》（以下簡稱《通知》），明確提出將 2024 年作為“ 基層減負年 ” 。因此，要本著關(guān)心基層、關(guān)懷干部的原則，在充分掌握基層信息的基礎(chǔ)上，對基層干部多一些信任、多提供支持幫助，體現(xiàn)出組織的 “ 溫度 ” 。 “ 冰凍三尺，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖 ” ，各類形式主義、官僚主義問題成因復(fù)雜、由來已久，解決起來絕非朝夕之功，也不可能一勞永逸。 激發(fā)基層干部熱情，需要進一步 “ 減 ” 少不必要的工作會議。解決問題的關(guān)鍵在于上級部門要樹立正確的政績觀，堅持以實際舉措將考核、評價機制進行 “ 整合 ”“ 瘦身 ”“ 提質(zhì) ” ，實行區(qū)域范圍內(nèi)的年度統(tǒng)一集中考核，堅決反對形式主義、官僚主義。怎么減。這必然要求提高站位看問題，從政治和全局的高度認識形式主義、官僚主義的危害，增強同形式主義、官僚主義作堅決斗爭的緊迫感、責(zé)任感，決不能有松口氣、歇歇腳的想法。將 2024 年作為 “ 基層減負年 ” ，是貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神的具體舉措，體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷，有利于激發(fā)基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，既是施政所需，更是基層所盼。《通知》在這方面定下一些硬杠杠，比如，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少 xx%－ 50%，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過 10頁，以此倒逼改進文風(fēng)、提高文件質(zhì)量。 牽住主體責(zé)任 “ 牛鼻子 ” ，嚴防用形式主義反對形式主義 一分部署，九分落實。這就要求領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部認真對照檢查，擺擺表現(xiàn)、找找差距，堅持事事率先垂范、時時以身作則、處處嚴于律己， 形成 “ 頭雁效應(yīng) ” ，以上率下帶動整個風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。二是基層直接影響著廣大群眾的民生民意。檢查 第 13 頁 共 16 頁 活動側(cè)重于重點幫助基層干部梳理工作要點，把握工作重心，讓基層從各種疲于應(yīng)付的 “ 忙亂 ” 中解脫出來。 “ 上面千條線、下邊一根針 ” ，上述基層亂象和其中一些無足重輕的繁雜事務(wù)，空耗基層大量的人力、物力、財力和精力，基層干部不堪重負，苦不堪言，或分身乏術(shù)，或精神緊崩，或身心俱疲，或麻木不仁，或怨氣沖天，長此以往，影響干部身 心健康事小，進而影響黨和人民事業(yè)發(fā)展事大。習(xí)近平總書記在 2024 年新年賀詞中提出， “ 要傾聽基層干部心聲 ” 。 《通知》鮮明樹立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實干導(dǎo)向。黨的十九大以來，黨中央先后出臺激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作等政策措施，中央紀委查處并曝光一批形式主義、官僚主義案例。習(xí)近平總書記指出， “ 上面千條線，下面一根針 ” ，很多形式主義問題，占用基層干部大量時間、耗費大量精力，這種狀況必須改變。中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，為基層減負松綁樹立正確導(dǎo)向、指明具體路徑、提出明確要求，體現(xiàn)了黨中央關(guān)心關(guān)愛基層的 “ 力度 ” 與 “ 溫度 ” 。 為基層減負松綁并不是完全不搞檢查、不搞調(diào)研、不搞指導(dǎo)，凡事皆有度，不在影響基層正常工作的前提下，適度的檢查考核有利于促進基層的工作，需要的是上級進行科學(xué)統(tǒng)籌，切實將檢查考核、指導(dǎo)的過程轉(zhuǎn)化為基層推動工作的具體能力。三是領(lǐng)導(dǎo)的決策有關(guān)。《通知》對抓落實的工作機制作出安排，提出在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立由中央辦公廳牽頭、中央紀委國家監(jiān)委機關(guān)等部門單位參加的專項工作機制。 牽牛要牽牛鼻子。 督查檢查考核過多過頻、過度留痕，也久為基層詬病。對此，《通知》劍指黨性不純、政績觀錯位，文山會海反彈回潮， 督查檢查考核過多過頻和過度留痕，干部不敢擔(dān)當(dāng)作為等形式主義突