3基層司法所實行競爭上崗經(jīng)驗競職演講(完整版)
【正文】 身體健康。為制止托人說情之風(fēng)，還實行了局黨組通報制度，即局黨組成員之間對托人說情的互相通報告知，對有此行動的競選人，局黨組實行一票否決。 +1： 0+（ +1 ）， 月 ，（ 10 ）。制定出了競爭上崗實施方案，將整個競爭上崗分為制定方案、宣傳發(fā)動、報名自薦、民主推薦、初先入圍、競爭演講、公示結(jié)果、確定崗位八個步驟，并將時間細化到具體每一天。在競爭演講中， 第 4 頁 共 5 頁 也按百分制計算出個人演講得分。這次 競爭上崗的特點是： 一是深入調(diào)查研究，制定實施意見。一批年富力強、德才兼?zhèn)?、政績突出的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，新的司法所長平均年齡由 下降到 。這次競爭上崗中，全局共有 26 名基層干警報名參加競爭基層正、副職，占全局干警總數(shù)的 93％。經(jīng)過個人報名、民主評議、競爭演講等步驟，對全局 12 個司法所的 13 個職位（其中大辛店司法所設(shè)正、副司法所長）進行了競爭。由于打破了身份限制，有效調(diào)動了干警的參與熱情，全市 29 名基層司法行政干警，有 28 名符合競爭條件（ 1人超齡）， 26 人填寫了競爭自薦表，參選率高達 93％，真正實現(xiàn)了全
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