3基層公安隊伍存在的主要問題及工作對策(完整版)
【正文】 警察 ” 之類的宣傳，誤導了群眾，使群眾對警察的期望值過高。對民警的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能的教育培訓這沒有建立起長效機制，省廳、市局組織的各類培訓，內容不科學，教材陳舊，形式單一，缺乏開拓創(chuàng)新精神，各種培訓只圖形式，不講效果，草草了事，難以提高培訓對象的素質。 三、極少數民警作風漂浮宗旨觀念不強，個別民警群眾觀念不強，接待群眾仍然存在冷橫硬推現象，法制意識不強，辦人情案，作風散漫，吃拿卡要，工作責任心不強，被動應付，消極怠工，不求進取，自律能力不強，上班遲到，下班早退，辦事拖拉、推諉，工作時間辦私事、閑聊、串崗，工作作風飄浮，不屑搞調研，不鉆研業(yè)務。目前我縣 12 個派出所中還有 4 個派出所沒有自己的辦公用房，有的派出所雖然基層基礎工作搞得非常好，但由于硬件設施不完備而無法申報一、二級派出所，有的派出所辦案、辦公經費極其匱乏，致使一些刑事案件被擱置，一些在逃人員無法組織抓捕。 一、是警力嚴重不足，制約著基層公安機關工作的正常開展。有些派出所只有所長和內勤民警兩人，顧了辦案就顧不上搞防范服務，要想有效建立健全防控網絡只能是一句空話，警力的橫向分配跟不上社會治安管理工作的需要。通訊的發(fā)展，方便了群眾，原來是有事到派出所來報案，現在有什么事情打一個電話讓派出所的人馬上過去，上級公安機關也是這樣要求的，但沒有人力和物力的保障，派出所只能撿重要的情況出警，群眾對公安機關產生誤解。 六、部分民警存在對 “ 五條禁令 ” 執(zhí)行不力的問題。這 是造成警令不暢和地方保護主義的主要原因。來自 “ 條 ” 與 “ 塊 ” 的教育整頓接連不斷，現階段的公安機關熱衷于搞方案，寫總結，做筆記，填薄冊，整檔案，主要精力用于達標進級，接受各種考核檢查。 二、是要加強民警的綜合素質教育。 四、要樹立正反典型，教育和警示大家，對涉及到酒、槍、車、賭等方面的問題，應深入揭擺剖析
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