3基層單位工作總結(jié)(完整版)
【正文】 工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務員隊伍建設，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。其中公務員（參公）參加考核 299 人，優(yōu)秀 32 人，稱職 261 人，不定等次 6 人。通過極引導黨員、干群帶頭從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀工作，逐步建立市場、經(jīng)紀人、農(nóng)戶基地三位一體的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，實現(xiàn)分散農(nóng)戶與大市場的對接。以現(xiàn)有村為基礎，按照農(nóng)村黨員從業(yè)情況和年齡結(jié)構(gòu)，突破區(qū)域界限，將黨員人數(shù)在 50 以上、產(chǎn)業(yè)特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。我 鎮(zhèn)不斷加強對選派干部的管理，認真落實周例會制度。同時認真貫徹落實laquo。黨委成員聯(lián)系點制度 raquo。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制，結(jié)合行業(yè)特點創(chuàng)新 laquo。 二、扎 實開展黨員先進性教育活動，建立健全長效機制。2024 年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務工作目標管理責任書 raquo。的內(nèi)容和 laquo。 按照讓黨員受教育，使群眾得利益的要求，制定整改措施做到兩個結(jié)合。為民服務全程代理 raquo。通過建立提高工作效能和服務大局，服務發(fā)展，服務群眾的長效機制，通過改進領導方式和工作方法，來創(chuàng)新服務形式，拓寬服務領域，提高服務效率。老干部管理工作暫行規(guī)定 raquo。一是做好選派項目資金的使用工作，做到無擠占無挪用，積極引導他們將發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務，指導他們用好用活專項發(fā)展資金，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，并做好繼任書記的選舉產(chǎn)生及先進性教育活動的指導工作 。全鎮(zhèn)以產(chǎn)業(yè)鏈設置黨總支 7 個，并在總結(jié)成立鎮(zhèn) 種、養(yǎng)協(xié)會黨支部建設經(jīng)驗的基礎上，按區(qū)域在設置黨總支的村分片設置 23 個區(qū)域黨支部，在 7 個設置黨總支的村中共設置黨支部 16 個。 【基層單位工作總結(jié)二】 xx 年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，貫徹黨的 xx 大精神，以 xxxx 重要思想為指導 ，開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞科學發(fā)展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標，積極開展機關效能建設活動，認真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達的目標任務。事業(yè)單位參加考核 1434人 ，評優(yōu) 143 人，合格 1278 人，不定等次 13 人。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴格考察，選調(diào) 7 名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟管理、法律等崗位的公務員隊伍建設。 四、以服務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。 按照科學發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。開展三支一扶人員年度（期滿）考核工作，上報考核結(jié)果，辦理服務期滿的有關手續(xù)。 開展區(qū)《人事志書》編撰工作 ，安排專人搜集資料，查找相關文件數(shù)據(jù)，已完成定稿。 做好文件的登記、收發(fā)、傳閱、歸檔工作。 根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。 2024 年我用心工作、踏實做人，一直是我的座右銘。 不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹。也許我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應該做什么。歲月無聲，步履永恒。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發(fā) 。工作情緒波動大，有些懶散，工作作風不夠扎實。 完成每季度的醫(yī)療保險繳納工作。 完 XX 縣區(qū)政府及省局的各種報表的打印及上報。完成 xx 年度人事編制工資報表工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展 xx 年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有
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