3國(guó)土局五個(gè)建設(shè)工作意見(完整版)
【正文】 ，確保基準(zhǔn)地價(jià)的合理劃定。把開會(huì)、發(fā)文變成研究問(wèn)題的平臺(tái)、同志們之間交流的平臺(tái)、展現(xiàn)個(gè)人能力的平臺(tái)。調(diào)研工作要與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，要沉下心來(lái)，真正把握工作的實(shí)際狀況，反映工作的實(shí)際問(wèn)題，提出自己的觀點(diǎn)看法，增強(qiáng)調(diào)研報(bào)告的思想性和針對(duì)性，能夠解決實(shí)際問(wèn)題。如何落實(shí) “ 雙保 ” 的最佳途徑。提高干部職工的業(yè)務(wù)水平，更好的完成工作。深化服務(wù)品牌建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)的工作，為群眾提供高效 服務(wù)，拓展 “ 廉潔高效陽(yáng)光國(guó)土 ” 的品牌內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)服務(wù)品牌的提質(zhì)升級(jí)。三是公開工作流程。考勤要嚴(yán)格，要與每月的考勤費(fèi)掛鉤。 “ 沒(méi)有規(guī)矩不成方圓 ” ，規(guī)章制度是規(guī)范行為的準(zhǔn)則，是事業(yè)成功的重要保證。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，保證 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 機(jī)關(guān)工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，是干好一切工作的基礎(chǔ)。其次，要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，以制度為工作的準(zhǔn)繩，用制度管人管事。要結(jié)合國(guó)土 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 管理的工作實(shí)際，積極推行依法行政。明確每名工作人員的職責(zé)范圍、負(fù) 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 責(zé)事項(xiàng)，方便群眾辦理業(yè)務(wù)，減少推諉、扯皮現(xiàn)象，提高工作效率。五是強(qiáng)化督查考核?！?沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán) ” ，沒(méi)有對(duì)工作進(jìn)行深入扎實(shí)的調(diào)研，就不了解工作實(shí)情，沒(méi)有認(rèn)真分析問(wèn)題，也找不出解決問(wèn)題的辦法和思路。要在全局掀起 “ 調(diào)研 ” 之風(fēng)，局班子成員根據(jù)所分管工作，確定調(diào) 研題目，形成調(diào)研報(bào)告。落實(shí)《中央關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定》，開會(huì)、 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 發(fā)文要以解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，不講空話、套話。發(fā)揮會(huì)審作用，實(shí)行依法決策、科學(xué)決策、民主決策，切實(shí)提高依法行政水平和工作效率。開展 “ 講禮貌用語(yǔ) ” 、 “ 微笑服務(wù) ” 活動(dòng) ，每一名同志都要從個(gè)人形象、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面嚴(yán)格要求自己，以真誠(chéng)的笑臉和暖人的話語(yǔ)打動(dòng)人心，徹底消除 “ 門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的作風(fēng)問(wèn)題。要總結(jié)、優(yōu)化學(xué)習(xí)形式，多采用現(xiàn)場(chǎng)考試、登臺(tái)講解、實(shí)例分析等形式，以取得實(shí)際效果為目的，達(dá)到熟練掌握、靈活運(yùn)用的程度，防止學(xué)習(xí)活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、流于形式。監(jiān)察大隊(duì)開展案件查辦評(píng)比活動(dòng)就是很好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動(dòng)。我局要加強(qiáng)與住建、發(fā)改、環(huán)保等部門的聯(lián)系，工作要銜接好，防止出現(xiàn)縫隙。每位同志都要嚴(yán)格要求自己，樹立廉潔從政理念，力戒享樂(lè)主義，嚴(yán)格按制度規(guī)定配備車輛、公務(wù)接待，防范利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報(bào)。構(gòu)筑多層次的權(quán)力運(yùn)行 監(jiān)督體制，采取廉政調(diào)查問(wèn)卷，行風(fēng)監(jiān)督員反饋，聽取服務(wù)對(duì)象意見等形式接受群眾監(jiān)督。土地問(wèn)題易成社會(huì)焦點(diǎn)，國(guó)土資源管理屬于高危行業(yè)，預(yù)防職務(wù)犯罪要警鐘常鳴，在查處違紀(jì)違法問(wèn)題方面要鐵面無(wú)私，決不姑息。繼續(xù)實(shí)行內(nèi)部輪崗制度，多崗位鍛煉人才。三是健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。各分局、股室要依照縣局的實(shí)施意見，結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真研究、強(qiáng)化措施、抓好落實(shí)。在 2024年 7 月 20 日前，將實(shí)施方案報(bào)縣局加強(qiáng) “ 五個(gè)建設(shè) ” 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （二）落實(shí)月報(bào)制度。擴(kuò)大干部考核覆蓋面，不僅是單位職工評(píng)，還要征求業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的意見，參考服務(wù)對(duì)象的意見，保證干部考評(píng)結(jié)果的全面性和真實(shí)性。中層干部接觸不同工作崗位，增加歷練機(jī)會(huì)，提高駕馭工作的能力，積累經(jīng)驗(yàn)。 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) （五）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。征詢權(quán)力機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)同志和關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門的意見。二是加強(qiáng)廉 政教育。要樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的觀念，建立工作協(xié)作會(huì)商機(jī)制，消除工作協(xié)調(diào)中的 “ 腸梗阻 ” 現(xiàn)象。四是提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。二是提高業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)能
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