3國企思想政治工作策略探討(完整版)
【正文】 并且對如何進一步做好國企思想政治工作提出相應的解決策略。為了加快我國國企改革的步伐，必須做好國企思想政治工作。實際上我們每一名企業(yè)的工作人員都有責任和義務提高企業(yè)和自身的思想政治覺悟，加強素質隊伍的建設，把思想政治工作當作自己分內的工作，并且積極參與到思想政治工作中，大力支持政工干部的工作。雖然國企中一直都有專門的思想政治工作部門和人員，但是由于國企自身的特點，所 第 4 頁 共 6 頁 以思想政治工作往往華而不實，這種認識不僅存在于很多社會人中，在國企中也有相當一部分人缺乏對思想政治工作地位與作用的正確認識，尤其是對其重要性的認識不足，這就導致了在國企中不能有明確而 清晰的思路去開展思想政治工作，很難取得良好的工作效果。國企的領導人就是思想 第 5 頁 共 6 頁 政治工作的組織者和策劃者，國企領導人的思想建設決定了企業(yè)思想建設的水平，目前國企領導層的綜合素質水平還需要有進一步的提高，所以還要不斷加強對國企領導層的思想政治教育，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的國企領導層隊伍，大力引進先進的經濟意識、思想意識的教育培訓觀念和方法，建立相應的可持續(xù)培訓機制，思想教育不是一時的工作，而是需要通過長效機制不斷的去提高，最后建立合理的考核機制，定期對國企領導層進行考核評定，全面掌握領導隊伍的思想政治工作能力。 參考文獻： [1]祝繼平 .構建和諧企業(yè)與推進國企思想政治工作創(chuàng)新的分析 [j]，武鋼政工， 2024（
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1