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3計劃員考核方案(完整版)

2025-08-24 00:00上一頁面

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【正文】 的處理方案由 mrb 會議進(jìn)行裁決。 八、員工績效考核說明 (一)填寫程序 每季首月 2 日前,司磅員編寫當(dāng)季工作計劃,經(jīng)部門直接上級審核后報財務(wù)部; 工作績效考核表每季末月 28日由財務(wù)部發(fā)放到部門,由本人填寫經(jīng)部門直接 上級審核后于次月 2 日前交至行政部; 工作計劃編寫分日常工作類、階段工作類及其它類等,其它類屬領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù); 工作計劃完成情況分完成、進(jìn)行中、未進(jìn)行(階段性工作)三檔,月末由本人根據(jù)實際選項打分,并在個人評價欄內(nèi)給自己評分; 工作計劃未進(jìn)行、進(jìn)行中(階段性工作)項請在計劃完成情況欄內(nèi)文字說明原因??冃Э己瞬荒?僅僅為利益分配而考核,而應(yīng)通過考核指導(dǎo)、幫助司磅員不斷提高工作績效。 更好的引導(dǎo)司磅員的行為,加強(qiáng)司磅員的自我管理,提高工作績效,發(fā)掘司磅員潛能,同時使員工與上級更好的溝通,創(chuàng)造一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的司磅團(tuán)隊,推動公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 在職工作范圍:訂單物料評審、庫存物料盤查、安全庫存的排產(chǎn)、申購計劃、外協(xié)物料收發(fā)、倉庫物料進(jìn)出錄賬 考核方案按《計劃員績效考核表》進(jìn)行評分考核,該表各項條款不成沖突。 四、考核要求: 每位員工必須 參加考核; 在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成考核內(nèi)容,但考核成績正確的,將給予罰款 5元; 在規(guī)定的時間內(nèi)完成考核內(nèi)容,但考核成績有不正確的,將給予罰款 5元; 在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成考核內(nèi)容,并且考核成績有不正確的,將給予罰款 10元。 第 4 頁 共 19 頁 公平公正原則。 自我鑒定,司磅員對自己進(jìn)行評價并寫出個人小結(jié)。優(yōu) 85 分以上,良 8480 分,合格 7975 分,一般 7465分,不合格 64(含)分以下。 : 應(yīng)發(fā)工資 =當(dāng)月工資 x( 110%10%) =3000 元 4000,扣分 40分,當(dāng)月因報廢材料扣款 1000元 李某當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資 =4000x( 110%40%) =1400 元<最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1470元 公司補(bǔ)貼李某 70元,李某當(dāng)月領(lǐng)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1470元 四、考核得分的統(tǒng)計 mrb會議, mrb會議參加部門為。 /外協(xié)件的不良品流入生產(chǎn)環(huán)節(jié),經(jīng)判定為檢驗問 題造成的(檢驗問題的判定依據(jù)為:檢驗標(biāo)準(zhǔn)),且不良率(即:不良品數(shù)量 247。 經(jīng)判斷為返修的,責(zé)任員工扣 分 /單,并承擔(dān)以下附帶損失: 責(zé)任員工自己返修,無工時,并且 承擔(dān)返修所需材料費(fèi),按照條款 1計算。 ,或 仍容許使用不良品的,使用者不扣分,其上級扣 3 分 /單;給公司造成損失的,其上級同時承擔(dān)損失,按照條款 1計算。 物料清單 bom 錯誤,如果是設(shè)計錯誤的,設(shè)計員扣 1分 /單; 如果是數(shù)據(jù)錄入錯誤的,數(shù)據(jù)錄入員扣 1分 /單。檢驗標(biāo)準(zhǔn)(必檢項目)和客戶訂單要求。具體數(shù)據(jù) 5 月份統(tǒng)計后確定。 第五篇:促銷員管理方案及考核促銷員管理辦法 目錄 一、促銷員工作職責(zé) 二、促銷員工作內(nèi)容 三、促銷員工作紀(jì)律 四、促銷員考核辦法 促銷員工作職責(zé) 一、促銷員要求和工作職責(zé) ,樂于承擔(dān)工作。 ,動員賣場其他導(dǎo)購向顧客介紹,推薦,選購本品牌商品,并適時加以幫助,指導(dǎo)。 3)衣著: 為維護(hù)公司形象,在工作期間如統(tǒng)一的促銷服。 3)促銷員請事假需提前二天上報相關(guān)負(fù)責(zé)人,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可準(zhǔn)假,請假以半為計量單位,即:不滿 4 小時按半天,超過 4小時不滿 8 小時按一天計算,并以此類推, 4)曠工二日(含二日)或全年累計曠工達(dá)五次將被辭退。 專職促銷員考核方案 促銷員在第二個月五日前提供的考勤表確定工資金額。未按時出勤且未請假者扣除當(dāng)天工資,三次開除。每周清點(diǎn)庫存。 。 2)對于促銷商品
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