3基層公務(wù)員年終個人考核總結(jié)范文(完整版)
【正文】 瞻性不夠。 （三）理論調(diào)研收獲成果。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升服務(wù)水平，形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。 （四）參照管理全面展開。 （二）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。 xx 年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關(guān)、參照管理單位工作人員共計87 個單位 1510 名同志的考核。截止 xx 年 ，全市 1182 名同志參加過渡考試，按照劃定的 50 分為合格分?jǐn)?shù)線，共 1117 名合格， 第 2 頁 共 3 頁 65 名同志不合格。 二、創(chuàng)新管理主要特點
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