新勝鄉(xiāng)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】附件1 新勝鄉(xiāng)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核細(xì)則項(xiàng)目考核內(nèi)容目標(biāo)要求應(yīng)得分考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)記分一、項(xiàng)目組織管理(50分)組織領(lǐng)導(dǎo)（6分）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確專人負(fù)責(zé)。6查看相關(guān)資料未成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣3分，未明確專人負(fù)責(zé)扣3分。　檢查考核（20分）制定符合本地實(shí)際的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作方案。10查看相

2025-08-05 07:49

6衛(wèi)生監(jiān)督局年度的工作思路及措施-資料下載頁

【摘要】 衛(wèi)生監(jiān)督局年度的工作思路及措施 一、總體思路 **年，在市衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局將以“三級(jí)聯(lián)動(dòng)，共擔(dān)公益職責(zé)”為切入點(diǎn)；以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能為著力點(diǎn)；以網(wǎng)格化管理，夯實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)...

2025-09-16 14:48

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)績效考核檔案資料的收集整理-資料下載頁

【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作檔案資料的收集整理石柱縣衛(wèi)生監(jiān)督所馬建國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作檔案資料的收集整理一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)檔案格局（一）封面每個(gè)考核項(xiàng)目都應(yīng)這樣。如：制度建設(shè)，應(yīng)命名為“XX衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度建設(shè)檔案”。例：（二）檔案目錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

2025-05-12 17:01

5區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督要點(diǎn)-資料下載頁

【摘要】 第1頁共6頁 區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督要點(diǎn) 為進(jìn)一步整頓和規(guī)范我區(qū)醫(yī)療市場秩序，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī) 行為，不斷提高全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)水平，按照全國、全省 衛(wèi)生工作會(huì)議和市《年全區(qū)衛(wèi)生行政...

2025-09-02 20:04

績效考核實(shí)施辦法--資料下載頁

【摘要】績效考核實(shí)施辦法 績效考核實(shí)施辦法 為貫徹執(zhí)行本公司《管理人員薪酬管理辦法》，制定本實(shí)施辦法。 1目的 ，并依據(jù)考核結(jié)論正確地指導(dǎo)分配、實(shí)施獎(jiǎng)懲，以充分激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造熱情，保障公...

2025-04-06 07:58

校園績效考核實(shí)施措施-資料下載頁

【摘要】第一篇：校園績效考核實(shí)施措施 一、指導(dǎo)思想 以義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資為契機(jī)，一科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。為下一步建立規(guī)范、科學(xué)的績效考核制度，完善學(xué)校管理機(jī)制做鋪墊；為平穩(wěn)過渡到激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，...

2024-11-05 00:13

績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：績效考核實(shí)施方案 單位年度績效考核實(shí)施方案 （征求意見稿） 為有效推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部績效管理，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于做好單位內(nèi)部績效考核工作的通知》有關(guān)要求，結(jié)合我辦實(shí)...

2024-11-16 23:09

渠道拓展部績效考核實(shí)施計(jì)劃方案-資料下載頁

【摘要】完美WORD格式一、目的為了建立和完善渠道拓展部的績效管理體系，使員工明確自己的工作任務(wù)和努力方向，讓管理人員充分了解下屬的工作狀況，同時(shí)促進(jìn)員工工作效率的提高，保證渠道拓展部工作任務(wù)的順利完成，特制定本方案。二、適用范圍本方案適用于*****員工。

2025-04-25 12:29

財(cái)務(wù)部績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】1財(cái)務(wù)部績效考核實(shí)施方案一、考核對(duì)象：公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、主管及工作人員二、考核時(shí)間：每月1號(hào)之前，內(nèi)控組對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、員工進(jìn)行績效考核。考核結(jié)果交總經(jīng)理審核，由總經(jīng)理審核后交人力部根據(jù)相應(yīng)數(shù)值計(jì)算工資后交財(cái)務(wù)發(fā)放相應(yīng)數(shù)額工資。三、考核內(nèi)容：1、硬性指標(biāo)：每月部門費(fèi)用的控制情況；部門員工的工作失職、失誤；部門

2024-10-23 17:37

后勤部績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】后勤部績效考核實(shí)施方案一、考核對(duì)象：商業(yè)公司后勤部經(jīng)理、主管及員工二、考核時(shí)間：每月1號(hào)之前，內(nèi)控組對(duì)后勤部經(jīng)理、員工進(jìn)行績效考核。考核結(jié)果交總經(jīng)理審核，由總經(jīng)理審核后交人力部相關(guān)人員根據(jù)相應(yīng)數(shù)值計(jì)算工資后交財(cái)務(wù)發(fā)放相應(yīng)數(shù)額工資。后勤部工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)商業(yè)公司行政區(qū)、各門店所有電工、維修工作；負(fù)責(zé)所有辦公耗品的采購工作；負(fù)責(zé)所有后勤工程的招標(biāo)、執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)保潔工作；

2025-05-03 22:24

6衛(wèi)生部衛(wèi)生工作意見-資料下載頁

【摘要】 衛(wèi)生部衛(wèi)生工作意見 衛(wèi)生行政部門深化開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)藥衛(wèi)生工作者履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)異的內(nèi)涵動(dòng)力，加強(qiáng)責(zé)恣意識(shí)，提高營業(yè)身手，增強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。要依照保基本...

2025-09-16 14:52

衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案 XX衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案(試行)（績效工資制度） 為深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善我院績效工資考核分配機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的...

2024-10-17 14:29

3見的函衛(wèi)生部監(jiān)督局關(guān)于征求衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績效考核實(shí)施意見意-閱讀頁

3見的函衛(wèi)生部監(jiān)督局關(guān)于征求衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績效考核實(shí)施意見意(文件)

3見的函衛(wèi)生部監(jiān)督局關(guān)于征求衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績效考核實(shí)施意見意-全文預(yù)覽

3見的函衛(wèi)生部監(jiān)督局關(guān)于征求衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績效考核實(shí)施意見意-預(yù)覽頁

3見的函衛(wèi)生部監(jiān)督局關(guān)于征求衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績效考核實(shí)施意見意-免費(fèi)閱讀