4年度考核個人總結某年(完整版)
【正文】 司的利益和有利益公司管理的角度進行擬定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結 一、以踏實的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，適應了現在的本職工作。 堅持上下班制度，每天均提前了半小時左右到達公司。 及時準備把握了一些人員的思想狀況，協(xié)調了一些部門間的關系，調解了部分矛盾，在工作上能做到主動補位，不分你我，從不推諉，發(fā)現無人管理的工作均能主動承擔。 人事制度的執(zhí)行阻力較大，執(zhí)行緩慢，各個環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強，需要考核小組統(tǒng)一思想認識（企業(yè)必須有考核，有督促， 第 4 頁 共 5 頁 有檢查），一致行動才能達到目的。也真誠地希望在今后的工作中，領導、同事們能給予支持和幫助，共同把公司的工作盡量的完善、完美，在工作、生活中做得不妥之處請領導們給予批評和指正，也希望在今后的工作中合作愉快，共同將 第 5 頁 共 5 頁 公司推向興旺，達到共贏互利。 五、今后努力的方向 今后在工作中多向領導請教學習，吸取大家所
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