3規(guī)范站長競聘報告范文精選3篇(完整版)
【正文】 多數(shù)已經成為加油站的定點加油用戶，現(xiàn)如今公司，林場等。 第 1 頁 共 10 頁 規(guī)范站長競聘報告范文精選 3 篇 站長競聘報告 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好。他們的領導也已經和我達成共識。 建立用戶會員制，長期會員，資源緊張時想受優(yōu)先權。 （二）強化服務，嚴格管理 在市場競爭如此激烈的今天，及時導入現(xiàn)代營銷 理念，以人為本，強化意識，優(yōu)質服務，加油站員工使用文明服務用語，禮貌迎送，規(guī)范服務，編寫日?？荚u細則，每日組織單人服務考評，改 24 小時工作制為 8 小時工作制，實行站長長期值班制，確保住站率 85%。但是，我絕不會回避失敗。副站長作為助手是干、想結合，以干為主，即通過相應機構實現(xiàn)決策的內容，并負責監(jiān)督和信息反饋，當然在給站長反饋信息時也應拿出自己的意見，當好參謀，參與決策，避免盲從。 首先對我個人工作經歷做個簡要介紹。在收費中作中，針對過往司乘人員素質、法律意識高低的不同，我在熱情服務的基礎上，認真履行自己的崗位職責，對存有抵觸情緒的司機能較好的加以說服和教育。其身不正，雖令不從，努力學習，做好表率，學習和建立新的管理理念，適應現(xiàn)代企業(yè)管理要求，如：在站內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進人員好學上進，發(fā)揮積極主動性，帶領大家深入學習公司和管理處下發(fā)的各項規(guī)章制度，收費業(yè)務知識及相關規(guī)章制度，提高業(yè)務技術水平，大力弘揚愛崗敬業(yè)精神，堅持以人為本，服務社會的服務理念，把職業(yè)道德教育活動推向縱深。樹立文明行業(yè)新形象，體現(xiàn)人文關懷，展示收費站特色，樹標兵，學先進，向社會提供一流服務窗口。這次競聘，不管結果怎樣，我都將保持良好心態(tài)，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，充分發(fā)揮我的聰明才智，為收費站的各項工作有新起色、新突破、上新臺階做出自己應有的貢獻。 四、 打造路暢人和品牌，創(chuàng)建文明收費站 努力打造路暢人和品牌，是公司企業(yè)文化的核心理念。積極參加站、所開展的活動，帶頭組織本站人員學習業(yè)務知識，和同事們共同探討工作中出現(xiàn)的異常和疑難問題。 xx 年 3 月通過考錄，我光榮的成為了公路收費隊伍中的一員，從一名內保員做起，勤勤懇懇地完成本職工作， xx 年 4 月至 xx 年 7 月從事班長。無論是哪種結果
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