【正文】 根據(jù)各個企業(yè)的情況，探索不同的管理方法，摸索出了各種行之有效的改制方式。 xx 年，全市國資國企工作較好地實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙提升、共促進。二是切實加強干部隊伍建設(shè)。制定《 xx 市國資委系統(tǒng) xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》《 xx 市國資委系統(tǒng) xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任追究，并納入企業(yè)目標(biāo)管理考核，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)薪酬實現(xiàn)掛鉤，形成了業(yè) 務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署、同落實、同考核的工作格局。積極推動市園林建設(shè)公司完成公司制改造，推動市建二公司、市建設(shè)工程公司做好了社會管理職能和非經(jīng)營性資產(chǎn)移交等工作。嚴(yán)格落實安全信訪責(zé)任，突出預(yù)防預(yù)警和綜合治理，全年 未發(fā)生重大安全事故和信訪 ww 事件。市水務(wù)集團與市花城投資公司、市第三高級中學(xué)共同投資建設(shè) xx 三中花城（國際）學(xué)校，打造 xx 教育新高地；與四川龍勁集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，探索參與我省自來水及污水處理 ppp 項目建設(shè)。二是對接開放戰(zhàn)略推進轉(zhuǎn)型升級。二是不斷深化三項制度改革。認(rèn)真貫徹省委、省政府近期關(guān)于國資國企改革發(fā)展工作會議精神，總結(jié)回顧我市國資國企 xx 年工作，安排部署 xx 年工作，進一步動員全市上下堅定信心，再鼓干勁，全力攻堅，確保完成今年的國資國企改革發(fā)展任務(wù)。 （一）深化改革取得新進展。 （二）轉(zhuǎn)型升級取得新突破。穩(wěn)步推進項目試點，市屬國企與央企合作項目 —— xx 市危險廢棄物處置中心已通過 環(huán)保、安全、消防、防雷等關(guān)鍵性專項驗收，整體竣工驗收正抓緊推進。積極構(gòu)建國資監(jiān)管法規(guī)體系，按照 1+n思路，制定出臺了深化國資國企改革配套文件 17 個，在建立按制度辦事、靠制度管人的長效工作機制上邁出堅實步伐。三是逐步化解歷史遺留問題。制定出臺《關(guān)于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)推動國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的實施意見》，以國投集 團、建設(shè)集團章程制定修訂為試點，推動將黨的建設(shè)總體要求納入公司章程，從制度機制層面為國有企業(yè) 第 6 頁 共 15 頁 深化改革加快發(fā)展提供支撐和保障。 （五）隊伍建設(shè)展現(xiàn)新活力。四是認(rèn)真抓好后備人才培養(yǎng)儲備。三是堅持依法依規(guī)是 第 8 頁 共 15 頁 推進國資國企改革發(fā)展工作的保證。 雖然去年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也要正視存在的問題。 為實現(xiàn)這些目標(biāo)任務(wù)，要重點抓好以下五個方面的工 作： （一）聚焦服務(wù)中心，主動作為謀發(fā)展。 （二）聚焦增強活力，持續(xù)發(fā)力抓改革。積極促成市煤氣總公司經(jīng)營性事業(yè)單位完成轉(zhuǎn)企改制，穩(wěn)步推進 xx 賓館經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，啟動市文旅商貿(mào)集團組建工作。加快金融服務(wù)創(chuàng)新，推動組建市級資產(chǎn)管理公司工作，加快處置我市金融機構(gòu)不良資產(chǎn)，緩釋地方金融系統(tǒng)風(fēng)險；助推普惠金融落地，努力促成 第 12 頁 共 15 頁 國投集團與阿里巴巴螞蟻金服合作，實現(xiàn)傳統(tǒng)融資擔(dān)保小貸業(yè)務(wù)向 “ 互聯(lián)網(wǎng) +消費金融 ” 轉(zhuǎn)型。嚴(yán)格實行薪酬與企業(yè)效益緊密掛鉤，控制人工成本，規(guī)范職務(wù)消費，壓縮非生產(chǎn)性支出。推動國有產(chǎn)權(quán)有序流轉(zhuǎn)，把好國有資產(chǎn)處置評估關(guān)、核準(zhǔn)關(guān)、轉(zhuǎn)讓關(guān)和交易關(guān)，全力實施國有資產(chǎn)處置“ 陽光工程 ” ，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。 加強外派監(jiān)事會監(jiān)督，深化當(dāng)期和事中監(jiān)督，強化監(jiān)事會監(jiān)督檢查成果運用， 第 14 頁 共 15 頁 建立健全檢查發(fā)現(xiàn)問題分類處置、線索移交和整改落實機制。加強企業(yè)干部隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子；引導(dǎo)企業(yè)建立和完善人才評價、選拔、培養(yǎng)和激勵機制，充分調(diào)動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。 。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步強化黨委主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 一崗雙責(zé) ” 。 （五）聚焦從嚴(yán)治黨，持之以恒強黨建。繼續(xù)實行國有企業(yè)財務(wù)快報制度，強化經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，加強風(fēng)險預(yù)警，密切關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營中的傾向性、苗頭性問題，做好應(yīng)對措施和預(yù)案。一是要加快自身改革。推動水務(wù)集團圍繞打造 “ 西部 地區(qū)一流水務(wù)航母 ” 戰(zhàn)略目標(biāo)，積極拓展非 “ 水 ” 業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，鞏固存量，發(fā)展增