4林業(yè)局自查自糾整改方案(完整版)
【正文】 擺出來(lái)的問(wèn)題 我局通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表和召開(kāi)民主生活會(huì)等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，并對(duì)征求到的意見(jiàn)建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理，發(fā)現(xiàn)存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題： 學(xué)習(xí)積極性不高 工作激情不高 部分干部職工大局意識(shí)不強(qiáng) 組織紀(jì)律不嚴(yán) 服務(wù)質(zhì)量不高 林業(yè)執(zhí)法力度不夠 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源 工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干。 工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神。 增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。 （三）、針對(duì)部分干部職工大局意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。 把單位和群眾對(duì)干部職工的投訴情況納入年度 考核和晉升等級(jí)的依據(jù)，促使廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，以更飽滿的熱情投身于工作。 狠抓制度，健全執(zhí)法長(zhǎng)效機(jī)制。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工
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