4林業(yè)局廉政風險防控機制建設經(jīng)驗工作報告[優(yōu)秀范文五篇](完整版)
【正文】 險防控工作開展的好與壞，效果明顯不明顯，領(lǐng)導重視，組織得力是關(guān)鍵。通過建立健全和修訂完善一系列制度規(guī)定，推進權(quán)力運行分權(quán)制約和相互制衡機制的完善，減 小了權(quán)力自由裁量空間，規(guī)范了公開辦事程序，實現(xiàn)了決策權(quán)、 第 6 頁 共 9 頁 執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的相互制約、相互協(xié)調(diào)，促進權(quán)力 “ 陽光 ” 運行。同時，我們把防控機制建設納入黨風廉政建設責任制考核和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部績效考評范疇，做為問責和獎懲的重要依據(jù)。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技 “ 五位一體 ” 要求，采取 “ 點、線、面 ” 結(jié)合的方式，進一步健全完善了制度機制。 （三）排查風險，準確定級。同時實行責任包保制度，局領(lǐng)導班子成員根據(jù)職責分工深入包保單位開展調(diào) 查研究。通過認真做好四個階段工作任務，風險防控工作取得顯著成效。同時在局電視臺開設《廉政風險防控機制建設》專題欄目，出版《簡報》 5 期，編寫并刊載動態(tài)信息和風險防控知識 30 余條，集團采用 4 條，在《局報》刊載新聞報道 10 余篇。 （四）完善機制，科學防控。 （一）加強了風險防控基礎(chǔ)工作。全局各單位還采取理論中心組學習會、專題民主生活會等形式深入研究探討廉政風險防控機制建設工作，不斷強化意識，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，堵塞思想漏洞，形成合力抓防控建設的氛圍。通過從崗位權(quán)責出發(fā)排查廉政風險，使黨員干部從接受監(jiān)督到主動防范，紀檢監(jiān)察工作從事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變到事前、事中監(jiān)督，促進了紀檢工作與各級各部門業(yè)務工作的有機結(jié)合和相互促進，源頭防腐治腐能力得到加強。 三是職權(quán)行使規(guī)不規(guī)范，從政行為廉不廉潔，制度約束，社會監(jiān)督是保證。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依法審核權(quán)力、界定權(quán)限、固定流程，緊緊抓住權(quán)力運行的 “ 關(guān)鍵點 ” 、內(nèi)部管理的 “ 薄弱點 ” 、問題易發(fā)的 “ 風險點 ”建立完善更具約束力、針對性強的規(guī) 章制度。 。對違反制度、不按程序履職行權(quán)，損害群眾利益或造成嚴重后果的單位和人員，要加大查處力度，依紀依法追究責任。 自廉政風險防控機制建設工作開展以來，我局順利啟動，有序推進，取得了一定成績，但也存在著不容忽視和回避的問題：一是個別領(lǐng)導干部思想認識不到位，認為自身權(quán)輕位微，沒有滋生腐敗的 “ 土壤 ” ，職權(quán)梳理和風險點查找避實就虛，針對性不 第 8 頁 共 9 頁 強；二是個別單位制定防控措施流于形式、約束無力；三是個別領(lǐng)導干部視規(guī)章制
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