4林業(yè)事業(yè)單位內部控制探索(完整版)
【正文】 有效措施，從而為促進林業(yè)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的保障。當然。 一、林業(yè)事業(yè)單位內部控制存在的問題 （一）對內部控制的重視不足。林業(yè)事業(yè)單位在落實內部控制時，以會計核算與風險防范為主，可是在構建 第 3 頁 共 7 頁 內部控制體系時，因為體系不健全，體系比較形式化，導致內部控制的內容與林業(yè)事業(yè)單位的管理標準不符，因而限制了林業(yè)事業(yè)單位內部控制工作的落實。同時，在潛移默化中提升其道德素養(yǎng)，最終增強其綜合素養(yǎng)，進而能夠勝任內部控制工作，保證林業(yè)事業(yè)單位內部控制工作的整體質量。當前，林業(yè)事業(yè)單位為了最大程度的提高內部控制管理工作的質量，需要結合自身的情況，以及管理的需求，制定健全的內部控制體系，使得林 業(yè)事業(yè)單位在開展內部控制工作期間，為其提高可靠的憑證與依據(jù)。 參考文獻： [1]高艷峰 .對林業(yè)行業(yè)單位內部控制建設的研究 [j].中國國際財經（中英文）， 2024（ 21）： 7273. [2]劉榮 .關于林業(yè)行業(yè)單位內部控制建設的幾點思考 [j].新西部， 2024（ 15）： 6465. [3]蘇東清 .淺析林 業(yè)企業(yè)內部控制的問題及其對策 [j].商，2024（ 22）： 16. [4]宋嵐 .對建立健全林業(yè)事業(yè)單位內部會計控制的思考 [j]. 第 7 頁 共 7 頁 綠色財會， 2024（ 07）： 4647. 。此外，為了促進林業(yè)事業(yè)單位實現(xiàn)穩(wěn)定與健康的發(fā)展，還要建立完善的內部審計監(jiān)管機制 [4]。林業(yè)事業(yè)單位領導與財務人員在日常工作時，因為存在育苗、治蟲、造林等一系列
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