事業(yè)單位內部控制制度_我國企業(yè)單位會計內部控制制度的不足及措施(完整版)
【正文】 進行一定的篩選，從學歷、工作經驗、性格等特點來選擇，然后要通過進一步的面試考核，層層篩選，以確保執(zhí)行人員的各項能力都較為突出，從而加強企業(yè)單位會計內部控制與監(jiān)督的執(zhí)行能力。使會計的流程更加正規(guī)，最重要的是能夠保障企業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。也對會計內部控制執(zhí)行能力造成了一定的影響。下面小編通過分析我國企業(yè)單位會計內部控制制度的不足提出幾點提高措施。很多企業(yè)單位管理者通常不太關注會計內部控制的管理，使制度過于形式化?！ √岣呶覈鴷媰炔靠刂频拇胧 ?一)使企業(yè)單位領導認識到會計內部制度的重要性 會計內部控制制度是否完善有效，很大一部分取決于管理者的態(tài)度和管理的水平。在企業(yè)單位會計考核制度中，要做到賞罰分明，做到一視同仁?！ ?三)企業(yè)單位會計內部控制執(zhí)行人員的各項能力 企業(yè)單位會計內部控制執(zhí)行人員的聘用和培養(yǎng)都會影響到企業(yè)的發(fā)展，所以想要提高企業(yè)單位會計內部控制
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