4廟山鎮(zhèn)中心小學(xué)考勤制度(完整版)
【正文】 十天扣發(fā)全年獎金，年度考核不能評為優(yōu)秀，超過半年的 年度作不考核處理。 病假需持醫(yī)院證明，按病假給予考勤。 折算一定比例計入量化總積分。 雙休日加班或?qū)W校組織的義務(wù)活動，按正常上班考勤。 產(chǎn)假。 預(yù)備鈴響前到校，有早讀、值班、值日的教干教師提前20 分鐘到崗。 實行坐班制度。女方。 遲到 15 分鐘以上視為曠工。 請假條、缺勤等記、考勤總積分計入教師業(yè)務(wù)檔案。 第 4 頁 共 15 頁 事假原則上不準，情況十分特殊者，二天以內(nèi)由校長批準，三天以上由校務(wù)會集體研究，由區(qū)教育局批準。 （ 3）事假代課金一律由本人自理。 結(jié)婚假、分娩假、探親假、喪事假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假，并報區(qū)教育局人事股審批。 （ 6）探親假。扣發(fā)標準按其實際缺勤天數(shù)乘以其本人平均工資 第 7 頁 共 15 頁 （月工資，總額除以 22 天）計算。 曠工曠職的界定和處罰 （ 1）雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛?，但無辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，均視為曠職。 （二）教學(xué)人員請假半天以內(nèi)到年級主任處請假， 1天以內(nèi)，到主管校長請假，請假在 2 天以上（包括 2 天），到校長處請假。 （六）關(guān)于周內(nèi)考勤。全體教師參加，每缺 1 次，扣 3 元，請假一次扣 2 元。 第四篇：玉山鎮(zhèn)益海小學(xué)教師考勤制度玉山鎮(zhèn)益海小學(xué)教師考勤制度 為進一步規(guī)范學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，加強教干教師隊伍建設(shè)，保證平安校園建設(shè)，保證學(xué)校的教學(xué)秩 第 11 頁 共 15 頁 序，保證教育教學(xué)質(zhì)量的提升，結(jié)合全鎮(zhèn)實際制定本制度。值日領(lǐng)導(dǎo)、全體教職員工必須按 XX 縣區(qū)教 第 12 頁 共 15 頁 體局規(guī)定的《四季作息時間表》準時到校到崗。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，及時上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門。 學(xué)校和上級部門組織且要求參加的會議、教研活動等各種工作，要嚴格考勤，遲到、早退的每 1 次扣 5 元，未簽到、簽退者視為遲到、早退。教職工請 假經(jīng)園長同意后，報干部科領(lǐng)導(dǎo)批準。 教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。 教職工產(chǎn)假、婚假、喪事原則上定為。 幼兒園嚴格控制請事假，如有特殊情況需請假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并提出書面申請，經(jīng)批準后方可離園；請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，安排好工作，報政治部領(lǐng)導(dǎo)批準，否則按有關(guān)規(guī)定處理。 學(xué)校值班實行《校園安全教師每日無縫隙值班管理制度》，按照教委規(guī)定的安全值班時間表執(zhí)行，遲到、早退每 1次扣 5元，周末、假期、夜間 值班按照曠課時間折算處罰；教體局查班空崗一次罰款 元，教委查崗一次未到，罰款 元，且全校通報批評，該年度不得評先樹優(yōu)，扣教師學(xué)期綜合量化積分 10分。 遲到、早退、蹓堂。 （二）請銷假 嚴格執(zhí)行沭教字 [2024]17 號文件《 XX 縣區(qū)教育體育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》。 全體人員必須認真履行工作職責(zé)，按照一崗雙責(zé)的要求堅守工作崗位，凡 未準假而不值班、不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠崗、曠課或曠工。到
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1