3機(jī)關(guān)節(jié)能工作獎(jiǎng)懲制度(完整版)
【正文】 業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度的規(guī)定，扣除相關(guān)的獎(jiǎng)金。 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)的條 件 節(jié)能管理或重點(diǎn)耗能設(shè)備操作崗位及有關(guān)崗位人員，認(rèn)真履行節(jié)能工作職責(zé)，超額完成節(jié)能指標(biāo)或節(jié)能工作任務(wù)，為企業(yè)節(jié)能工作作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。 四、資金發(fā)放審批手續(xù)； 五、關(guān)于浪費(fèi)能源處理的規(guī)定。為此，企業(yè)通過節(jié)能激勵(lì)機(jī)制設(shè)立節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)節(jié)能工作中有顯著成績的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)開展節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)。 二、建立節(jié)能專項(xiàng)檢查制度，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為。 二、實(shí)行節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)的原則 ，任何人不得假造數(shù)據(jù)，不得虛報(bào)用能數(shù)據(jù)，不得弄虛作假； ，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)； ，獎(jiǎng)懲名單與半年后的第一個(gè)工作日公布。 注：以上各 規(guī)定由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行充實(shí) 第四篇：企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度有限公司 節(jié)能獎(jiǎng)懲制度 一、目的 為鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)企業(yè)全體員工對(duì)節(jié)能的積極性，大力開展計(jì)劃用能、節(jié)約用能，以節(jié)能求增產(chǎn)、以節(jié)能增效益，提高單位整體 第 5 頁 共 8 頁 經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度，對(duì)節(jié)能工作中有顯著成績的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 節(jié)能創(chuàng)新獎(jiǎng)的條件 企業(yè)鼓勵(lì)員工為企業(yè)節(jié)能降耗開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改革活動(dòng)，發(fā)明的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品在企業(yè)推廣應(yīng)用后，年實(shí)現(xiàn)節(jié)能量100 噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上或節(jié)約資金 10 萬元以上。 四、節(jié)能獎(jiǎng)的 審批 企業(yè)各項(xiàng)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)在每年年底由各部門推薦，節(jié)能管理部門會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行考核評(píng)定，將考核評(píng)定結(jié)果報(bào)企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組
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