聯(lián)威物流公司員工薪酬福利待遇制度(完整版)
【正文】 、 監(jiān)督薪資核算情況。 2．財(cái)務(wù)部： 根據(jù)薪資標(biāo)準(zhǔn)核算工資并監(jiān)督薪資運(yùn)作狀況，負(fù)責(zé)公司工資定期發(fā)放。 部門 管理人員 /公司老員工 可根據(jù)工作年限， 得到 總經(jīng)理 批準(zhǔn)每年 可 享有國家法定假以外的有薪假期一個(gè)月， 在公司工作一年以上的管理人員，每年可享受 7 天有薪假，工齡每增加一年，假期遞增 1 天，以此類推 (最長不超過 十五天 )。 （ 2）每月已核準(zhǔn)調(diào)薪人員，由行政部統(tǒng)計(jì)后， 交由 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后， 當(dāng)月月底 交財(cái)務(wù)核算工資。 （ 5）在公司工 作滿一年的員工，其家中父母或親人兩人每年常規(guī)體檢，公司可給予報(bào)銷費(fèi)用。 6．附則： （ 1） 本制度 適用于深圳市聯(lián) 威物流全體員工。 （ 2）領(lǐng)薪時(shí)，若發(fā)現(xiàn)工資有誤，請(qǐng)?jiān)诿吭掳l(fā)工 資后 1 個(gè)工作日內(nèi)，把工資有 誤信息 ， 以書面形式交行政部復(fù)查；若屬實(shí)由行政部匯總 核準(zhǔn) 后 ，財(cái)務(wù)部將在次月工資中補(bǔ)充計(jì)數(shù)，逾期上交 不予受理 。 J．優(yōu)秀獎(jiǎng)金： 公司 部門 /員工 每年度進(jìn)行綜合評(píng)比 ， 各部門評(píng)定出優(yōu)秀的部門，獎(jiǎng)金 1000 元發(fā)放到部門； 各部門 評(píng)定出一名 最 優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)金 500元 發(fā)放到員工 ； K．年終福利 ： 行政部和財(cái)務(wù)部可根據(jù)當(dāng)年公司的經(jīng)營境況和員工的工作年限，給予 各部門人員 合理分配年終花紅。 四．
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