企業(yè)文化舉例-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化舉例1企業(yè)文化舉例一、日本的企業(yè)文化（一）松下電器公司的文化1、松下精神松下電器公司特別強(qiáng)調(diào)“松下精神”。所謂“松下精神”即“順應(yīng)同化”精神，主要有7項(xiàng)：（1）產(chǎn)業(yè)報(bào)國精神。產(chǎn)業(yè)報(bào)國是公司的綱領(lǐng)。（2）光明正大

2025-01-05 17:48

企業(yè)文化-海爾-資料下載頁

【摘要】海爾文化的靈魂創(chuàng)新海爾集團(tuán)系列簡介?企業(yè)文化版創(chuàng)新支持了海爾的高速穩(wěn)定增長海爾集團(tuán)15年來平均增長速度為82.8%銷售收入1601401200100806040208485868788899091929394959697

2025-01-05 17:37

企業(yè)文化(3)-資料下載頁

【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵(lì)破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965)：公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理

2025-01-05 17:35

企業(yè)文化講座-資料下載頁

【摘要】譚忠富博士后，教授，博士生導(dǎo)師.中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)顧問國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司專家組成員廣東火電建設(shè)總公司顧問云南電力公司顧問1994年大連理工大學(xué)獲得博士學(xué)位1996年哈爾濱工業(yè)大學(xué)完成博士后研究工作主持承擔(dān)了八項(xiàng)部級(jí)、國家級(jí)科研項(xiàng)目。承擔(dān)多家企業(yè)咨詢項(xiàng)目。主講人簡介.....

2025-01-05 18:08

031企業(yè)文化-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化討論第一章企業(yè)文化討論的目的及作用第二章企業(yè)文化討論的問題建議ContentsPage目錄頁第三章企業(yè)文化討論的方式推薦第四章企業(yè)文化討論的準(zhǔn)備工作第五章企業(yè)文化討論的輸出內(nèi)容第六章企業(yè)文化討論結(jié)果的整合宣傳TransitionPage過渡頁第一章企業(yè)文化討論的目的及作用4第一章企業(yè)文化討論

2025-01-10 16:46

企業(yè)文化—培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】JT電子有限公司企業(yè)文化—培訓(xùn)1企業(yè)文化?數(shù)十年來,影響美國企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學(xué)院一直在研究的課題.?藉由對(duì)美國二十二個(gè)行業(yè)中挑選出來的兩百零七家公司進(jìn)行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個(gè)結(jié)論：1.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績,具有重大的作用

2025-01-02 18:24

企業(yè)文化討論-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化討論 第一章 企業(yè)文化討論的目的及作用 第二章 企業(yè)文化討論的問題建議ContentsPage 目錄頁 第三章 企業(yè)文化討論的方式推薦 第四章 企業(yè)文化討論的準(zhǔn)備工作 第五...

2024-11-18 22:07

企業(yè)文化第4章企業(yè)文化的診斷-資料下載頁

【摘要】第4章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測(cè)量維度學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化診斷的意義與步驟2.企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)3.西方國家企業(yè)常用的測(cè)量維度4.東方國家企業(yè)常用的測(cè)量維度企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化診斷的意義

2025-01-25 15:19

企業(yè)文化戰(zhàn)略13之企業(yè)文化建設(shè)-資料下載頁

【摘要】一、企業(yè)文化的形成?企業(yè)文化形成是指企業(yè)員工對(duì)企業(yè)精神文化觀念認(rèn)知、認(rèn)同以致對(duì)企業(yè)精神文化行為化和最織形成習(xí)慣的過程。?企業(yè)文化是一種實(shí)踐，只有通過全斱位的落地措斲才能使文化處亍叐控狀態(tài)。第十三講：企業(yè)文化建設(shè)：形成、整吅和發(fā)革文化傳播主體?領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀的積極倡導(dǎo)考和主導(dǎo)考，英雄人物的収現(xiàn)考和制造考?經(jīng)理人員和

2025-01-25 21:08

企業(yè)文化管理課件-企業(yè)文化的管理-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化的管理?引言：現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)——文化競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)文化的內(nèi)含?企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化的層次、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化案例解讀目錄引言：現(xiàn)代企業(yè)最高

2025-01-27 00:35

企業(yè)文化_第5章_企業(yè)文化的設(shè)計(jì)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化第五章企業(yè)文化的設(shè)計(jì)第一節(jié)企業(yè)文化設(shè)計(jì)原則一、歷史性原則二、社會(huì)性原則三、個(gè)異性原則四、一致性原則五、前瞻性原則六、可操作性原則一、對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)文化的揚(yáng)棄

2025-01-05 17:44

5企業(yè)文化-資料下載頁

【摘要】企業(yè)管理系列講座五企業(yè)文化許國慶一．企業(yè)文化的起源二．企業(yè)文化的內(nèi)容三．企業(yè)文化的案例四．企業(yè)文化三定則五．企業(yè)文化的誤區(qū)六．企業(yè)文化的設(shè)計(jì)七．二十一世紀(jì)的企業(yè)文化管理決策計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)經(jīng)營趨勢(shì)公司文化一．企業(yè)文化的

2025-03-11 10:35

前十名央企企業(yè)文化(編輯修改稿)

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前十名央企企業(yè)文化(已改無錯(cuò)字)

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前十名央企企業(yè)文化(參考版)