【正文】 核 environmental management system audit 客觀地獲取審核証據(jù)並予以評(píng)價(jià)，以判斷一個(gè)組織的環(huán)境管理體系是否符合該組織所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)系統(tǒng)化，文件化的驗(yàn)証過(guò)程，包括將這一過(guò)程的結(jié)果呈報(bào)管理者。 2 、引用標(biāo)準(zhǔn) 目前無(wú)引用標(biāo)準(zhǔn)。 c) 內(nèi)外界展示這種一致性 。品質(zhì)管理體系針對(duì)的是顧客需要，而環(huán)境管理體系則服務(wù)於眾多相關(guān)方的需要和社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)的不斷發(fā)展的需要。 應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的是，本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)除了要求在政策中對(duì)遵循有關(guān)法律、法規(guī)和進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)作出承諾外，未提出對(duì)環(huán)境行為的絕對(duì)要求，因而兩個(gè)從事類似活動(dòng)但具有不同環(huán)境行為的組織，都可能滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求。本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的總目的是支持環(huán)境保護(hù)和污染預(yù)防，協(xié)調(diào)它們與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求的關(guān)系。但僅靠這種“評(píng)審”或“審核”本身，可能還不足以為一個(gè)組織提供保証，使之確信自己的環(huán)境行為不僅現(xiàn)在滿足，將來(lái)也能夠滿足它的法律與政策要求。與 ISO 保持聯(lián)系的各國(guó)際組織 (官方的或非官方的 )也可參加有關(guān)工作。在電工技朮標(biāo)準(zhǔn)化方面， ISO 與國(guó)際電工委員會(huì) (IEC)保持密切合作關(guān)系。要使“評(píng)審”或“審核”行之有效，須在一個(gè)結(jié)構(gòu)化的管理體系內(nèi)予以推行，並將其納入全部管理活動(dòng)的整體。應(yīng)當(dāng)指出的是，其中許多要求是可以同時(shí)或隨時(shí)重復(fù)涉及的。 系統(tǒng)地采用和實(shí)施環(huán)境管理技術(shù)，有助於達(dá)成對(duì)所有相關(guān)方的最優(yōu)化結(jié)果。 本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的環(huán)境管理體系要求，不必獨(dú)立於現(xiàn)行的管理體系要素。 d) 謀求外部組織對(duì)其環(huán)境管理體系的認(rèn)証 /注冊(cè) 。 3 、定義 下列定義適用於本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) : 持續(xù)改進(jìn) continual improvement 強(qiáng)化環(huán)境管理體系的過(guò)程，目的是為了根據(jù)組織的環(huán)境政策，實(shí)現(xiàn)對(duì)整體環(huán)境行 ISO14000： 1996(E) 為的改進(jìn)。 環(huán)境目標(biāo) environmental objective 一個(gè)組織依據(jù)其環(huán)境政策規(guī)定自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的，如果可行應(yīng)予以量化。 注 :污染預(yù)防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影 響、提高效益和降低成本。 f) 可為公眾所獲取。 環(huán)境管理方案 environmental programme (s) 組織應(yīng)制定並維護(hù)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中應(yīng)包括 : a) 對(duì)組織的每個(gè)有關(guān)職能和層次規(guī)定實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé) 。應(yīng)要求可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)。 組織應(yīng)考虙對(duì)涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理，記錄其決定。 所有文件均須字跡清楚，注明日期 (包括修訂日期 )，標(biāo)識(shí)明確，妥善保管，並在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。 在必要的情況下，特別是在事故或緊急情況發(fā)生後，組織應(yīng)對(duì)它的應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)程序進(jìn)行評(píng)審與修訂。 對(duì)于糾正與預(yù)防措施所引起的對(duì)文件化程序的任何更改，組織均應(yīng)遵照實(shí)施並予以記錄。2)是否得到了正確的實(shí)施和保持。 ISO14000： 1996(E) 附錄 A (提示的附錄 ) 規(guī)範(fàn)使用指南 本附錄對(duì) “要求 ”作了進(jìn)一步說(shuō)明，以避免對(duì) “規(guī)範(fàn) ”的錯(cuò)誤解釋。 在整個(gè)組織內(nèi)，還是僅在一些特定的工作部門或活動(dòng)中實(shí)施本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，可由組織自行決定。 d) 確定優(yōu)先事項(xiàng)，建立適當(dāng)?shù)沫h(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 。應(yīng)對(duì)它進(jìn)行定期評(píng)審與修訂，以反映條件和信息的變化。組織還可以把他們對(duì)所關(guān)心的環(huán)境因素的實(shí)際控製程度納入考虙範(fàn)圍。 d) 對(duì)來(lái)自以往事件調(diào)查的反餽意見(jiàn)的評(píng)價(jià)。 f) 其他地方性環(huán)境問(wèn)題 . 這一過(guò)程中應(yīng)考慮到正常運(yùn)行條件、關(guān)閉與啟動(dòng)時(shí)的運(yùn)行條件，以及可預(yù)見(jiàn)的當(dāng)然的或緊急狀態(tài)下的潛在環(huán)境影響。 法律與其他要求 組織應(yīng)遵守的其他要求示例 : a) 產(chǎn)業(yè)實(shí)施規(guī)範(fàn) 。方案中應(yīng)包括對(duì)新活動(dòng)的環(huán)境評(píng)審。作為上述義務(wù)的一部分，是指定專門的管理代表，規(guī)定他 (們 )對(duì)實(shí)施環(huán)境管理體系的職責(zé)和權(quán)限。 ISO14000： 1996(E) 信息溝通 組織應(yīng)實(shí)施對(duì)有關(guān)信息和相關(guān)方要求的接收、歸檔與答復(fù)的程序。 有關(guān)文件應(yīng)包括 : a) 過(guò)程信息 。 A. 5 檢查與糾正措施 監(jiān)測(cè)和測(cè)量 將來(lái)的版本中可能有進(jìn)一步說(shuō)明。 環(huán)境記錄應(yīng)包括 : a) 關(guān)於適用的環(huán)境法律與其他要求的信息 。 i) 應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)信息 。 d) 審核結(jié)果通報(bào) 。 b) 目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度 。 d) 相關(guān)方關(guān)注的問(wèn)題。 f) 如何實(shí)施審核。 k) 審核結(jié)果 。 c) 培 訓(xùn)記錄 。 b) 確定並采取必要的糾正措施 。 c) 內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)行程序 。在某些情況下，對(duì)相關(guān)方所關(guān)注事務(wù)的答復(fù)中，可包含有關(guān)組織運(yùn)行所造成的環(huán)境影響的內(nèi)容。對(duì)於中、小型企業(yè)，可由一個(gè)人承擔(dān)這些職責(zé)。這可以適用於現(xiàn)行的或新增的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)。 c) 非法規(guī)性指南。組織無(wú)須對(duì)它的每一種產(chǎn)品、部件和原材料投入都作出評(píng)價(jià)。 評(píng)審的適宜作法可包括使用調(diào)查表、面談、直接檢驗(yàn)和測(cè)量，利用以往審核或其他評(píng)審的結(jié)果等，應(yīng)視活動(dòng)性質(zhì)而定。 如果一個(gè)組織尚未建立環(huán)境管理體系，它應(yīng)該做的第一件事，就是通過(guò)評(píng)審的方式來(lái)確定自己的環(huán)境狀況。 組織的最高管理者應(yīng)規(guī)定其環(huán)境政策並形成文件。 f) 便利策劃、控制、監(jiān)測(cè)、糾正措施、審核與評(píng)審活動(dòng)，以確保對(duì)環(huán)境政策的遵循和環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性 。環(huán)境管理體系的詳盡與復(fù)雜程度，文件化的程度，支持體系運(yùn)行的資源，都取決於組織的規(guī)模及其所從事的活動(dòng)的性質(zhì)，對(duì)於中小型企業(yè)尤其如此。 A. 1 總則 實(shí)施 “規(guī)範(fàn) ”中所描述的環(huán)境管理體系的目的 ，是對(duì)環(huán)境行為進(jìn)行改進(jìn)。 組織的審核方案 (包括時(shí)間表 )的制定，應(yīng)基于所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。記錄包括培訓(xùn)記錄和審核與評(píng)審結(jié)果。 檢查和糾正措施