【正文】 核 environmental management system audit 客觀地獲取審核証據(jù)並予以評價，以判斷一個組織的環(huán)境管理體系是否符合該組織所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)的一個系統(tǒng)化，文件化的驗証過程，包括將這一過程的結(jié)果呈報管理者。 2 、引用標(biāo)準(zhǔn) 目前無引用標(biāo)準(zhǔn)。 c) 內(nèi)外界展示這種一致性 。品質(zhì)管理體系針對的是顧客需要，而環(huán)境管理體系則服務(wù)於眾多相關(guān)方的需要和社會對環(huán)境保護的不斷發(fā)展的需要。 應(yīng)當(dāng)說明的是，本國際標(biāo)準(zhǔn)除了要求在政策中對遵循有關(guān)法律、法規(guī)和進行持續(xù)改進作出承諾外，未提出對環(huán)境行為的絕對要求，因而兩個從事類似活動但具有不同環(huán)境行為的組織，都可能滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求。本國際標(biāo)準(zhǔn)的總目的是支持環(huán)境保護和污染預(yù)防，協(xié)調(diào)它們與社會經(jīng)濟需求的關(guān)系。但僅靠這種“評審”或“審核”本身，可能還不足以為一個組織提供保証，使之確信自己的環(huán)境行為不僅現(xiàn)在滿足，將來也能夠滿足它的法律與政策要求。與 ISO 保持聯(lián)系的各國際組織 (官方的或非官方的 )也可參加有關(guān)工作。在電工技朮標(biāo)準(zhǔn)化方面， ISO 與國際電工委員會 (IEC)保持密切合作關(guān)系。要使“評審”或“審核”行之有效，須在一個結(jié)構(gòu)化的管理體系內(nèi)予以推行，並將其納入全部管理活動的整體。應(yīng)當(dāng)指出的是，其中許多要求是可以同時或隨時重復(fù)涉及的。 系統(tǒng)地采用和實施環(huán)境管理技術(shù)，有助於達成對所有相關(guān)方的最優(yōu)化結(jié)果。 本國際標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的環(huán)境管理體系要求，不必獨立於現(xiàn)行的管理體系要素。 d) 謀求外部組織對其環(huán)境管理體系的認(rèn)証 /注冊 。 3 、定義 下列定義適用於本國際標(biāo)準(zhǔn) : 持續(xù)改進 continual improvement 強化環(huán)境管理體系的過程，目的是為了根據(jù)組織的環(huán)境政策，實現(xiàn)對整體環(huán)境行 ISO14000： 1996(E) 為的改進。 環(huán)境目標(biāo) environmental objective 一個組織依據(jù)其環(huán)境政策規(guī)定自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的，如果可行應(yīng)予以量化。 注 :污染預(yù)防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影 響、提高效益和降低成本。 f) 可為公眾所獲取。 環(huán)境管理方案 environmental programme (s) 組織應(yīng)制定並維護旨在實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中應(yīng)包括 : a) 對組織的每個有關(guān)職能和層次規(guī)定實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé) 。應(yīng)要求可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。 組織應(yīng)考虙對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理，記錄其決定。 所有文件均須字跡清楚，注明日期 (包括修訂日期 )，標(biāo)識明確，妥善保管，並在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。 在必要的情況下，特別是在事故或緊急情況發(fā)生後，組織應(yīng)對它的應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)程序進行評審與修訂。 對于糾正與預(yù)防措施所引起的對文件化程序的任何更改，組織均應(yīng)遵照實施並予以記錄。2)是否得到了正確的實施和保持。 ISO14000： 1996(E) 附錄 A (提示的附錄 ) 規(guī)範(fàn)使用指南 本附錄對 “要求 ”作了進一步說明，以避免對 “規(guī)範(fàn) ”的錯誤解釋。 在整個組織內(nèi)，還是僅在一些特定的工作部門或活動中實施本國際標(biāo)準(zhǔn)，可由組織自行決定。 d) 確定優(yōu)先事項，建立適當(dāng)?shù)沫h(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 。應(yīng)對它進行定期評審與修訂，以反映條件和信息的變化。組織還可以把他們對所關(guān)心的環(huán)境因素的實際控製程度納入考虙範(fàn)圍。 d) 對來自以往事件調(diào)查的反餽意見的評價。 f) 其他地方性環(huán)境問題 . 這一過程中應(yīng)考慮到正常運行條件、關(guān)閉與啟動時的運行條件，以及可預(yù)見的當(dāng)然的或緊急狀態(tài)下的潛在環(huán)境影響。 法律與其他要求 組織應(yīng)遵守的其他要求示例 : a) 產(chǎn)業(yè)實施規(guī)範(fàn) 。方案中應(yīng)包括對新活動的環(huán)境評審。作為上述義務(wù)的一部分，是指定專門的管理代表，規(guī)定他 (們 )對實施環(huán)境管理體系的職責(zé)和權(quán)限。 ISO14000： 1996(E) 信息溝通 組織應(yīng)實施對有關(guān)信息和相關(guān)方要求的接收、歸檔與答復(fù)的程序。 有關(guān)文件應(yīng)包括 : a) 過程信息 。 A. 5 檢查與糾正措施 監(jiān)測和測量 將來的版本中可能有進一步說明。 環(huán)境記錄應(yīng)包括 : a) 關(guān)於適用的環(huán)境法律與其他要求的信息 。 i) 應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)信息 。 d) 審核結(jié)果通報 。 b) 目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)程度 。 d) 相關(guān)方關(guān)注的問題。 f) 如何實施審核。 k) 審核結(jié)果 。 c) 培 訓(xùn)記錄 。 b) 確定並采取必要的糾正措施 。 c) 內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)與運行程序 。在某些情況下，對相關(guān)方所關(guān)注事務(wù)的答復(fù)中，可包含有關(guān)組織運行所造成的環(huán)境影響的內(nèi)容。對於中、小型企業(yè)，可由一個人承擔(dān)這些職責(zé)。這可以適用於現(xiàn)行的或新增的活動、產(chǎn)品或服務(wù)。 c) 非法規(guī)性指南。組織無須對它的每一種產(chǎn)品、部件和原材料投入都作出評價。 評審的適宜作法可包括使用調(diào)查表、面談、直接檢驗和測量，利用以往審核或其他評審的結(jié)果等，應(yīng)視活動性質(zhì)而定。 如果一個組織尚未建立環(huán)境管理體系，它應(yīng)該做的第一件事，就是通過評審的方式來確定自己的環(huán)境狀況。 組織的最高管理者應(yīng)規(guī)定其環(huán)境政策並形成文件。 f) 便利策劃、控制、監(jiān)測、糾正措施、審核與評審活動，以確保對環(huán)境政策的遵循和環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性 。環(huán)境管理體系的詳盡與復(fù)雜程度，文件化的程度，支持體系運行的資源，都取決於組織的規(guī)模及其所從事的活動的性質(zhì)，對於中小型企業(yè)尤其如此。 A. 1 總則 實施 “規(guī)範(fàn) ”中所描述的環(huán)境管理體系的目的 ，是對環(huán)境行為進行改進。 組織的審核方案 (包括時間表 )的制定，應(yīng)基于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。記錄包括培訓(xùn)記錄和審核與評審結(jié)果。 檢查和糾正措施