【正文】 9年 11月 4日中央組織部《關(guān)于干部鑒定工作的規(guī)定》 ? 1951年 1月中央組織部提出必須以 政治品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 作為干部考核的 標(biāo)準(zhǔn) 。從此以后，在黨和國家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、人民團(tuán)體、科學(xué)、文化等部門和企事業(yè)單位中擔(dān)任一定公職的人員都稱為干部。 ? 明代： ? “考滿”和“考察”。 ? 魏晉南北朝： ? 北魏孝文帝頗為重視官員考核制度。齊威王決心效法桓公、管仲，厲行改革。 考核的功能 ? 選拔功能 ? 評價(jià)功能 ? 激勵(lì)功能 ? 監(jiān)控功能 ? 蘇洵 : “夫有官必有課 ,有課必有賞罰。重點(diǎn)暗訪了各單位上下班紀(jì)律、上班時(shí)間聊天、炒股，窗口單位辦事大廳的服務(wù)效能等問題，并下發(fā)了暗訪通報(bào)。 公務(wù)員考核是公務(wù)員制度的“中樞” ? 它是公務(wù)員錄用、晉升、 工資 福利 、獎懲等的基礎(chǔ)和依據(jù)，同時(shí)又可為人事 決策 的科學(xué)化和改進(jìn)人事制度提供指導(dǎo)。 ? 《禮記 ?周禮》 ? 記載 周天子 要定期巡視考察諸侯，論功行賞。 ? 漢代 ： ? “上計(jì)”和“刺察” ? 上計(jì)： 是由下一級政府就自己轄區(qū)內(nèi)的年度政績制作文書，呈交給上一級政府。 ? 唐朝考核標(biāo)準(zhǔn)：“二十七最 ” ? 一曰獻(xiàn)可替否，拾遺補(bǔ)闕，為近侍之最； ? 二曰銓衡人物，擢盡才良，為選司之最； ? 三曰揚(yáng)清激濁，褒貶必當(dāng)，為考校之最； ? 四曰禮制儀式，動合經(jīng)典，為禮官之最； ? 五曰音律克諧，不失節(jié)奏，為樂官之最； ? 六曰決斷不滯，與奪合理，為判事之最； ? 七曰部統(tǒng)有方，警守?zé)o失，為宿衛(wèi)之最； ? 八曰兵士調(diào)集（一作習(xí)），戎裝充備，為督領(lǐng)之最； ? 九曰推鞠得情，處斷平允，為法官之最； ? 十曰讎校精審，明于刊定，為校正之最； ? 十一曰承旨敷奏，吐納明敏，為宣納之最； ? 十二曰訓(xùn)導(dǎo)有方，生徒充業(yè)，為學(xué)官之最； ? 十三曰賞罰嚴(yán)明，攻戰(zhàn)必勝，為將帥之最； ? 十四曰禮義興行，肅清所部，為政教之最； 唐朝考核標(biāo)準(zhǔn)：“二十七最 ” ? 十五曰詳錄典正，詞理兼舉，為文史之最； ? 十六曰訪察精審，彈舉必當(dāng)，為糾正之最； ? 十七曰明于勘覆，稽失無隱，為勾檢之最； ? 十八曰職事修理，供承強(qiáng)濟(jì)，為監(jiān)掌之最； ? 十九曰功課皆充，丁匠無怨，為役使之最； ? 二十曰耕耨以時(shí)，收獲成課，為屯官之最； ? 二十一曰謹(jǐn)于蓋藏，明于出納，為倉庫之最； ? 二十二曰推步盈虛，究理精密，為歷官之最； ? 二十三曰占候醫(yī)卜，效驗(yàn)居多，為方術(shù)之最； ? 二十四曰譏察有方，行旅無壅，為關(guān)津之最； ? 二十五曰市廛不擾，奸濫不行，為市司之最； ? 二十六曰牧養(yǎng)肥碩，蕃息孳多，為牧官之最； ? 二十七曰邊境肅清，城隍修理，為鎮(zhèn)防之最。 我國公務(wù)員考核制度是干部考核制度的自我發(fā)展和自我完善 ? 在我國，干部是一個(gè)外來詞，是從日文中借過來的。 ? 1938年 11月《關(guān)于各級黨委暫行組織機(jī)構(gòu)的決定》指出，各級黨委之下設(shè)組織部， 干部考察是黨委組織部門的重要職責(zé)。 ? 1979年中央規(guī)定了 干部考核原則，德、能、勤、績的干部考核內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合、平時(shí)考察和定期考核相結(jié)合的干部考核方法， 并規(guī)定干部考核工作由各級組織人事部門負(fù)責(zé)。 二、公務(wù)員考核的原則、內(nèi)容 ? 公務(wù)員考核的原則 ? （ 1）全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合 ? （ 2）分類考核原則 ? （ 3）考用結(jié)合原則 ? （ 4）客觀、公正、民主、公開原則 （ 1）全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合 ? 對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限， 全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。 推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，改善人民生活，需要不斷地增加經(jīng)濟(jì)總量，但是這種總量的增加不能以過度地消耗資源、能源和污染環(huán)境為代價(jià)。 （ 4）客觀、公正、民主、公開原則 ? 客觀公正原則： 要求實(shí)事求是地評價(jià)公務(wù)員，體現(xiàn)公務(wù)員評價(jià)的全面性并避免片面性，體現(xiàn)客觀性而防止主觀臆斷性?！标惈k新說。 憲法賦予公民的權(quán)利和自由，深圳這么做，已經(jīng)嚴(yán)重的違背了憲法，將權(quán)力凌駕在人權(quán)之上，是對公民人權(quán)的任意侵犯 ! 內(nèi)容之三：勤 ? 指事業(yè)心 ? 工作態(tài)度 ? 工作作風(fēng) ? 勤奮精神 日批文件 15斤，這樣的“勞模”不應(yīng)樹 ? 廣州市市長陳建華在昨天召開的“兩建”工作會議上多次脫稿提醒領(lǐng)導(dǎo)干部提高行政效率。是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。當(dāng)時(shí)，僅轉(zhuǎn)移稅就交了 946美元。 他山之石 ? 丹麥：企業(yè)贊助旅行也犯罪 ? 丹麥 2023年 11月出臺的刑法修正案明確將向政府官員行賄和政府官員受賄行為視為犯罪，向外國官員行賄同樣是犯罪行為。如新加坡一位公安人員收受了罪犯 15元買煙錢賄賂，經(jīng)查清后，他被判 3個(gè)月徒刑。要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制，不能腐的防范機(jī)制，不易腐的保障機(jī)制。 ? 對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限， 全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。 ? 定期考核： 在我國，對 非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員 采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。平時(shí)考核的主要內(nèi)容包括年度工作目標(biāo)、月工作任務(wù)完成情況、月出勤情況、主管領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。在個(gè)人總結(jié)、群眾測評基礎(chǔ)上，再由主管領(lǐng)導(dǎo)、考核委員會進(jìn)行網(wǎng)上評定。 程序如下： ? （一）被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職； ? （二）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求； ? （三）對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示； ? （四）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次； ? （五） 將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見。 ? （ 5）因病、事假累計(jì)超過半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核。 ? 優(yōu)秀： 公務(wù)員在德、能、勤、績、廉等方面都表現(xiàn)出色，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，成績顯著。今后，凡是在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員，將堅(jiān)決予以辭退。 六、公務(wù)員考核的發(fā)展趨勢 ? ? ? ? ? ? 七、國外公務(wù)員考核 ? 英國：英國對公務(wù)員實(shí)行“功績考核制”。盡管考核內(nèi)容難以量化，給考核指標(biāo)的制定帶來了一定困難，但其內(nèi)容的確涉及公務(wù)員能力建設(shè)的方方面面，對于提升公務(wù)員能力，進(jìn)而提高公務(wù)員績效，具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。如果公務(wù)員出現(xiàn)各種問題，輿論與民眾也會窮追不舍。 2023年 4月 2日星期日 上午 1時(shí) 34分 52秒 01:34: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 01:34:5201:34:5201:34Sunday, April 2, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 01:34:5201:34:5201:344/2/2023 1:34:52 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 1時(shí) 34分 52秒 上午 1時(shí) 34分 01:34: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您