基層員工入司制度培訓(xùn)教材(完整版)
【正文】 工詢求幫助。 特別提示：請假超過 10天（含）以上的，須作復(fù)工申請 曠 工 未請假或請假未經(jīng)同意擅離崗位者，或未按時完善請假手續(xù)者，視為曠工。同時可予以解除勞動合同。 商管部營業(yè)員在工作餅屋進(jìn)行考勤。 考核標(biāo)準(zhǔn)：曠工 1天 =3天事假 連續(xù)曠工 3天以上，由部門報人力部備案，公司根據(jù)出勤管理制度及獎懲規(guī)定 解除勞動合同 請假審批程序 主要內(nèi)容 二、獎懲規(guī)定 一、公司出勤管理制度 四、薪資及其它福利 三、 入職 /錄用 /培訓(xùn) /離職操作流程 五、員工行為規(guī)范 質(zhì)量獎懲處罰單 （部門 /企管） 財務(wù) /員工本人 扣 除 /嘉獎 主要內(nèi)容 二、獎懲規(guī)定 一、公司出勤管理制度 四、薪資及其它福利 五、員工行為規(guī)范 三、 入職 /錄用 /培訓(xùn) /離職操作流程 入職程序 根據(jù)部門需求進(jìn)行人員招聘 通知辦理入職手續(xù)及相關(guān)證件 辦理入職手續(xù) 人力部進(jìn)行面試 按程序?qū)徟? 辦理入職手續(xù)時間為每周四下午、周五全天、月末最后一天的全天 離職程序 部門領(lǐng)取離職申請單 領(lǐng)取離職通知單、離職清單 辦理離職手續(xù) 按程序?qū)徟? 按程序?qū)徟? 根據(jù) 《 勞動法 》 第 31條及公司的相關(guān)規(guī)定：勞動者辭職應(yīng)當(dāng)提前 30天（試用期提前 3天）書面通知用人單位。 員工就餐應(yīng)自覺排隊 ,不得擁擠、插隊； 就餐時應(yīng)文明座姿，不能將腳放在座位上用餐； 夏天不能赤身在食堂用餐； 上班用餐時不可飲酒、劃拳； 不能隨地吐痰和將剩飯倒于餐桌面。 :21:0820:21:08April 1, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :21:0820:21Apr231Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , April 1, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 4月 1日星期六 8時 21分 8秒 20:21:081 April 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :21
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